1、參與公司生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)劃、產(chǎn)能規(guī)劃,并組織實施;
2、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)部工作流程和生產(chǎn)規(guī)章制度的制定、完善,并負(fù)責(zé)組織執(zhí)行、監(jiān)督、修訂和完善;
3、根據(jù)生產(chǎn)目標(biāo),編制人力需求計劃,確保正常生產(chǎn)人員的到位;
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)任務(wù)的審核、分解和落實,確保生產(chǎn)任務(wù)按計劃完成;
5、指導(dǎo)、監(jiān)督車間日常生產(chǎn)作業(yè)安排與管理,并組織好各項生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析工作;
6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程的指揮和控制,保證生產(chǎn)作業(yè)的連續(xù)性、均衡性,達(dá)成品質(zhì)指標(biāo)和交期;
7、配合相關(guān)部門驗證與組織應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備,提高勞動生存率;
8、合理控制生產(chǎn)成本,確保生產(chǎn)效率最大化;
9、負(fù)責(zé)組織各車間5S管理及現(xiàn)場管理活動的實施與督察,落實安全生產(chǎn);
10、負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)生產(chǎn)部人員試用、轉(zhuǎn)正、調(diào)動等人事管理工作;
11、確保車間安全生產(chǎn),排除安全隱患,杜絕安全事故的發(fā)生;
12、重視人員穩(wěn)定,減少員工流失;
13、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)部培訓(xùn)計劃,并組織員工操作技能、作業(yè)指導(dǎo)、產(chǎn)品質(zhì)量、工藝要求等方面的培訓(xùn);
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事項。
職位福利:年底雙薪、績效獎金、包吃、包住、節(jié)日福利、五險