職位描述:
1、負責及時準確辦理員工入、離職各項手續(xù),做好檔案管理;
2、負責建立健全培訓計劃、培訓檔案,監(jiān)督各部門落實培訓,并保證培訓效果;
3、負責所有人員相關證件的掃描、歸檔、年檢、年報、續(xù)期(換證)及保管等工作,建立有效證照臺賬;
4、按要求做好倉庫物資申領、盤點等工作;
5、能簡單處理員工勞資糾紛;
6、完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷,人力資源管理、勞動關系、勞動與社會保障專業(yè);
2、 1-2年工作經歷,有物業(yè)行業(yè)相關經驗者優(yōu)先;
3、熟悉人力資源工作1-2個模塊的工作流程、法律規(guī)章等;
4、身體健康,性格開朗,有較強的人際溝通、協(xié)調能力,責任心強。