崗位職責(zé):
1、組織建立并完善本部門制度體系建設(shè)工作。
2、根據(jù)董事長指示和企業(yè)的經(jīng)營要求,合理調(diào)配公司資金需求,組織資金籌集、供應(yīng)和管理工作。
3、組織制定部門組織架構(gòu)、崗位職責(zé)和各項業(yè)務(wù)流程的編審工作,并適時完善。
4、組織公司主持貸、借款資金歸還。
5、組織制定本部門目標與實施計劃的分解落實。
6、主持編制各項財務(wù)收支及資金計劃,檢查計劃執(zhí)行情況,定期分析并提出改進建議。
7、執(zhí)行董事會有關(guān)財務(wù)方面的決議,對企業(yè)日常資金運作進行監(jiān)控。
8、組織編制財務(wù)預(yù)算并審批,按照企業(yè)規(guī)定的權(quán)限對企業(yè)各項預(yù)算、費用計劃進行審批。
9、負責(zé)新投資項目做好財務(wù)預(yù)測與風(fēng)險分析,對外財務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。
10、對企業(yè)日常資金運作進行監(jiān)控,負責(zé)公司稅務(wù)管理及納稅籌劃。
11、對子公司提報的各類方案、報告進行審核、上報、審批。
12、負責(zé)財務(wù)人員隊伍的建設(shè)、選拔和配備工作,培訓(xùn)工作。
13、負責(zé)下屬人員的績效考核工作。
14、溝通與協(xié)調(diào)本部門對外相關(guān)金融、稅務(wù)等部門工作關(guān)系。
15、定期召開并主持財務(wù)會議。
16、控制公司各部門費用支出。
17、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。
任職條件:
1、要求具有較強的敬業(yè)精神與責(zé)任感,工作原則性強。
2、本科及以上學(xué)歷、財務(wù)或相關(guān)專業(yè),中級以上職稱,五年以上工業(yè)企業(yè)財務(wù)管理工作經(jīng)驗,年齡45周歲以下,性別不限。
3、要求熟悉國家會計稅收政策、法律法規(guī),具備財務(wù)管理理念和扎實的理論基礎(chǔ)。對現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累,能指導(dǎo)各個職能模塊的工作。
4、須具有較強的管理和協(xié)調(diào)能力、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力、督導(dǎo)控制能力、決策能力和創(chuàng)新能力。
5、能力突出者,薪酬可另行約定。