崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)分校戰(zhàn)略規(guī)劃與運(yùn)營(yíng)管理,制定分校年度招生、教學(xué)及市場(chǎng)推廣計(jì)劃,確保完成業(yè)績(jī)指標(biāo);
2、統(tǒng)籌分校日常運(yùn)營(yíng)管理,包括教學(xué)資源調(diào)配、師資團(tuán)隊(duì)建設(shè)及教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控,并推動(dòng)分校品牌建設(shè),提升市場(chǎng)影響力與行業(yè)口碑;
3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理與人才培養(yǎng),建立高效團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制,激勵(lì)招生、教學(xué)、教務(wù)等部門達(dá)成目標(biāo);
4、進(jìn)行渠道拓展與資源整合,開拓并維護(hù)招生渠道(如高校合作、線上平臺(tái)、代理機(jī)構(gòu)等),擴(kuò)大生源規(guī)模,協(xié)調(diào)校內(nèi)外資源,推動(dòng)跨部門協(xié)作,解決運(yùn)營(yíng)中的關(guān)鍵問題;
5、熟悉教育行業(yè)相關(guān)法律法規(guī),確保分校運(yùn)營(yíng)符合政策要求,識(shí)別并規(guī)避招生、教學(xué)、財(cái)務(wù)等環(huán)節(jié)的潛在風(fēng)險(xiǎn)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷,年齡40歲以下;
2、五年以上教育培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn),曾在大型公司擔(dān)任不限層級(jí)的管理崗,管理團(tuán)隊(duì)超過百人,有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具有極強(qiáng)的市場(chǎng)洞察能力和客戶思維能力,擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)搭建與目標(biāo)分解,具備結(jié)果導(dǎo)向的執(zhí)行力;
4、親和力強(qiáng),能有效協(xié)調(diào)師生、團(tuán)隊(duì)、合作伙伴之間的關(guān)系,善于傾聽,能從多角度理解需求并推動(dòng)問題解決;
5、較強(qiáng)的抗壓能力,適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境,能應(yīng)對(duì)業(yè)績(jī)與管理雙重挑戰(zhàn)。
福利待遇:
1、工作時(shí)間周一到周五,周末雙休;
2、購(gòu)買五險(xiǎn);
3、轉(zhuǎn)正享有帶薪福利假;
4、公司享有國(guó)家法定節(jié)假日的休假政策,同時(shí)享有婚假、產(chǎn)假、病假等帶薪休假;
5、公司將提供入職培訓(xùn),行業(yè)拓展培訓(xùn),個(gè)人良好的發(fā)展空間。