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2、協(xié)助負(fù)責(zé)完善各項規(guī)章制度；
3、每月考勤核算、匯總，與員工核對確認(rèn)無誤；
4、員工各項福利的申請、發(fā)放；
5、員工勞動用工申報、五險的繳納，入離職人員的增減員、商業(yè)保險

險等相關(guān)工作；

6、完成其他人事行政相關(guān)工作。

任職要求：
1、大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，人力資源、勞動管理等相關(guān)專業(yè)，2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先；
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊精神，責(zé)任心強(qiáng)。