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崗位職責(zé)：
1. 業(yè)績提升：①虧損店專項： 制定平臺內(nèi)虧損店業(yè)績提升舉措和執(zhí)行方案，深入一線，跟蹤虧損店業(yè)績改善情況，并及時調(diào)整和優(yōu)化；定期召集項目公司開展虧損店專項溝通會；負(fù)責(zé)虧損店閉店評估與審核；②毛利提升專項：制定各類毛利提升工作（首主推，重點品類，折損管控，等）的目標(biāo)和指導(dǎo)方案并形成SOP，深入一線跟蹤檢核執(zhí)行情況，不斷優(yōu)化帶動項目公司實現(xiàn)毛利提升；
2. 標(biāo)準(zhǔn)化：①流程標(biāo)準(zhǔn)：制定平臺/細(xì)化總部各項標(biāo)準(zhǔn)化管理的流程制度和執(zhí)行規(guī)范，形成可執(zhí)行落地的管理方案并推動項目公司落實，定期核查糾偏，根據(jù)實際情況提出改進(jìn)方案，不斷優(yōu)化管理標(biāo)準(zhǔn)；②門店標(biāo)準(zhǔn)化：制定平臺級門店形象、商品陳列、氛圍打造、人員面貌等標(biāo)準(zhǔn)化管理要求，出具階段管理方案、實施目標(biāo)、時間計劃和獎懲規(guī)則，深入一線檢核項目公司門店標(biāo)準(zhǔn)化工作落地情況，糾編改善；
3. 項目點檢和稽核：抽檢項目公司和門店在盤點、損耗、效期商品、現(xiàn)金安全等各項工作上的問題，制定獎懲措施，提出解決方案，以推動各項指標(biāo)好轉(zhuǎn)。
4. 帶領(lǐng)團(tuán)隊完成年度/月度項目公司和店鋪級預(yù)算制定、分解，達(dá)成進(jìn)度跟蹤；
5. 各項目公司和各類型業(yè)績指標(biāo)的跟進(jìn)，完成數(shù)據(jù)分析及業(yè)務(wù)支持工作；
6. 帶領(lǐng)團(tuán)隊完成新店、開閉店及各類關(guān)鍵指標(biāo)項目的日常基礎(chǔ)信息維護(hù);
7. 其它平臺一二把手主抓的階段性重點工作。
任職資格：
教育背景：本科及以上學(xué)歷，藥學(xué)、市場營銷、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
工作經(jīng)驗：5年以上醫(yī)藥零售行業(yè)工作經(jīng)驗，并且具備3年以上藥店管理經(jīng)驗。
知識技能要求：掌握office辦公軟件的使用技能；熟悉連鎖運營相關(guān)業(yè)務(wù)模塊。
能力素質(zhì)要求：具備較強的計劃、協(xié)調(diào)、組織能力，以及良好的溝通、執(zhí)行能力。
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