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為了快速補(bǔ)充各站點(diǎn)運(yùn)力缺口，替換暑假工人員，加快全職騎手招聘進(jìn)度，經(jīng)公司研究決定，對山東區(qū)域站點(diǎn)開設(shè)騎手入職政策，詳細(xì)內(nèi)容如下： 一、享受臨時(shí)結(jié)算人員入職渠道：線上、線下 二、活動時(shí)間：2024年7月15號一2024年8月15號 三、享受政策區(qū)域：黃島區(qū)域站點(diǎn)、市區(qū)區(qū)域站點(diǎn)(站點(diǎn)根據(jù)運(yùn)力情況實(shí)際缺口需要每天會議提出提前3 日同步運(yùn)力部、不需要的站點(diǎn)就不要上、已全職為主) 只按照區(qū)域規(guī)定單價(jià)結(jié)算沒有其它等補(bǔ)貼。 貼。 1、一檔：市區(qū)區(qū)域 (結(jié)算按照單價(jià)6元/單，最終整月按照新動力模式多退少補(bǔ)) 2、二檔：黃島區(qū)域(結(jié)算按照單價(jià)5元/單，最終整月按照新動力模式多退少補(bǔ)) 四、周結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)及福利政策 1、黃島區(qū)域滿足出勤要求、車、電前1個(gè)月免費(fèi)提供(需在職3個(gè)自然整月)、裝備免費(fèi)提供一套(頭盔1個(gè)、夏裝1件、箱子1個(gè))(需在職3個(gè)自然整月) 2、市區(qū)區(qū)域滿足出勤要求、在職120天可以免費(fèi)兩個(gè)月車電費(fèi)用。免費(fèi)月為第一個(gè)自然月（需滿足在職2個(gè)自然月，不滿足扣除）、第三個(gè)自然月（需滿足在職4個(gè)自然月，不滿足扣除） 3、出勤要求:服從站點(diǎn)日常管理，完成排班合格出勤>N-4天及單量要求(合格出勤定義:魯班9分，單量>18單)，全天>25單、整月>800單新人入職前10天按照站點(diǎn)要求完成單量要求即視為合格，無美團(tuán)抓取的任何虛假狀況包括但不限于:微笑行動不合格、聲紋檢測非本人、機(jī)多號、同軌跡等行為，因違規(guī)產(chǎn)生的罰款于郵資結(jié)算時(shí)扣除(扣罰標(biāo)準(zhǔn)以美團(tuán)罰單為準(zhǔn)) 4、所有周結(jié)算入職人員：每7天發(fā)放一次工資，3天內(nèi)結(jié)算 5、統(tǒng)一按7+3的結(jié)算方式、共發(fā)放四周期，每周期壓30%工資、節(jié)假日順延、由人事部門統(tǒng)一算薪資核對、區(qū)域內(nèi)提供結(jié)算騎手名單、每日入職騎手屬性標(biāo)記清晰、扣除保險(xiǎn)和1%的發(fā)薪服務(wù)費(fèi)、美團(tuán)罰款需要正常承擔(dān)。 五、在職規(guī)則: 1、所有騎手入職提報(bào)工作到截止日期、區(qū)域內(nèi)需要明確記錄這些人的截止日期、做好運(yùn)力分析、和運(yùn)力缺口、及時(shí)協(xié)同運(yùn)力部門補(bǔ)充全職、并且保證每日達(dá)成各站點(diǎn)封頂、目標(biāo)全月封頂。 2、騎手需要按照自己報(bào)的截止日期正常離職、沒有到截止日期的人員（7天內(nèi)離職）車輛費(fèi)用按照20元每天騎手自行承擔(dān)、單價(jià)按照薪動力單價(jià)結(jié)算。 3、此政策只針對23周歲及以上的騎手有效。 注:完成情況及發(fā)放根據(jù)總部最終下發(fā)數(shù)據(jù)核對為準(zhǔn)