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薪資：7.8k-9.5k（根據(jù)課別定薪）
一、任職要求：
年齡35歲以內(nèi)，大專及以上學(xué)歷。
1、需具備超市管理工作經(jīng)驗，擔(dān)任過超市課長及以上者;
2、高效執(zhí)行力，具備強烈責(zé)任感，自我驅(qū)動，主動性強，敢于迎接挑戰(zhàn)；
3、具備成功的帶領(lǐng)團隊、培養(yǎng)人才的經(jīng)驗;
4、具備較強的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、能共同為實現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)而努力。
二、崗位職責(zé)：
1、主持部門日常工作，根據(jù)公司經(jīng)營狀況與要求，制定部門工作計劃，完成上級工作任務(wù)，傳遞公司文化；
2、門店課別日常運營管理，商品訂貨、陳列調(diào)整、保持現(xiàn)場視覺感官整潔美觀；3、部門人員管理，做好員工崗位技能培訓(xùn)及員工排班和考核，發(fā)展下屬伙伴；
1、各類數(shù)據(jù)分析，監(jiān)控各環(huán)節(jié)異常并改進，推動改善客戶服務(wù)；
2、跨部門工作協(xié)調(diào)，做到部門間有效溝通并及時修正問題，保證工作效率。
三、晉升空間：（每兩個月1次晉升機會）
課長（7.8k-9.5k）-業(yè)務(wù)處長（9.8k-11k）-店長（15k起）
四、福利待遇：
購買五險、帶薪年假、出國游學(xué)、年度體檢、帶薪培訓(xùn)、單休
五、工作地點：
湖北（武漢、黃石、天門、孝感、鄂州、黃岡、潛江）
安徽（合肥、六安）
六、應(yīng)聘流程：
投遞簡歷-初篩-初試-復(fù)試-入職