店鋪體量:月流水320W左右
1、負責(zé)店鋪銷售目標的監(jiān)督執(zhí)行,并完成公司的銷售任務(wù)。
2、負責(zé)店鋪內(nèi)銷售情況的跟進,并及時的作出分析,掌握各類產(chǎn)品的經(jīng)營狀況,提出促進銷售的合理建議。
3、負責(zé)根據(jù)公司實際到貨、銷售情況,對產(chǎn)品促銷提出建議。
4、發(fā)現(xiàn)店鋪其中的問題,并及時的解決。
5、負責(zé)定期對店鋪人員做相應(yīng)的培訓(xùn)和指導(dǎo),包括陳列、產(chǎn)品知識、銷售技巧、服務(wù)等。
6、負責(zé)所轄店鋪內(nèi)部人員的日常管理,包括招聘、工作程序闡述、培訓(xùn)、考勤、考核和激勵工作。
7、通過周例會的形式與下屬溝通、解決工作期間存在的問題。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,2年以上品牌大店(月流水200萬以上)管理經(jīng)驗,有品牌區(qū)域TOP店管理相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉品牌零售門店的運營管理流程,具備運營流程標準化與精細化管理的相關(guān)技能,可以優(yōu)化提升大型門店的運營管理效率,并在全國的大店運營中推廣應(yīng)用;
3、有責(zé)任心,工作認真負責(zé),良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能跨部門協(xié)作,積極主動的解決大店運營過程中的新問題;
4、正能量,有生意思維,具備較強的主動性與成就動機,良好的抗壓能力和自我調(diào)節(jié)能力,思路清晰,有條理性,對工作中的面臨的實際問題與挑戰(zhàn)能夠有系統(tǒng)的解決思路。