職位描述
一、經(jīng)營(yíng)管理
戰(zhàn)略規(guī)劃
制定門診年度運(yùn)營(yíng)目標(biāo)、市場(chǎng)定位及發(fā)展策略,確保業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)。
分析行業(yè)趨勢(shì),優(yōu)化服務(wù)項(xiàng)目結(jié)構(gòu)(如熱門注射類、皮膚管理類項(xiàng)目)。
業(yè)績(jī)管理
監(jiān)督營(yíng)收、成本、利潤(rùn)等核心指標(biāo),制定營(yíng)銷活動(dòng)方案(如節(jié)假日促銷、會(huì)員體系)。
開(kāi)發(fā)高凈值客戶資源,提升復(fù)購(gòu)率及客單價(jià)。
合規(guī)運(yùn)營(yíng)
監(jiān)督醫(yī)療廣告、價(jià)格公示等合法合規(guī),規(guī)避醫(yī)療糾紛風(fēng)險(xiǎn)。
二、醫(yī)療質(zhì)量管理
技術(shù)把控
審核注射方案(如肉毒素劑量、玻尿酸填充層次),確保醫(yī)生操作符合安全規(guī)范。
引入新技術(shù)/產(chǎn)品(如再生材料、膠原蛋白),組織醫(yī)生培訓(xùn)及資質(zhì)認(rèn)證。
風(fēng)險(xiǎn)控制
建立應(yīng)急預(yù)案,處理術(shù)后不良反應(yīng)或客戶投訴,降低醫(yī)療事故風(fēng)險(xiǎn)。
定期檢查藥品、器械(如針劑真?zhèn)?、?chǔ)存條件)及院感管理。
三、客戶服務(wù)與品牌建設(shè)
客戶體驗(yàn)
優(yōu)化服務(wù)流程(如咨詢-面診-術(shù)后回訪),提升滿意度及口碑傳播。
處理重大客訴,維護(hù)機(jī)構(gòu)形象。
市場(chǎng)推廣
聯(lián)合市場(chǎng)部制定線上線下推廣策略(如小紅書醫(yī)生IP打造、直播引流)。
維護(hù)渠道合作(如美容院轉(zhuǎn)診、異業(yè)聯(lián)盟)。
四、團(tuán)隊(duì)管理
人員配置
招聘、考核注射醫(yī)生、咨詢師、護(hù)士團(tuán)隊(duì),優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)。
制定績(jī)效考核方案(如業(yè)績(jī)提成、客戶滿意度掛鉤)。
培訓(xùn)與文化
組織醫(yī)療技術(shù)、服務(wù)話術(shù)、合規(guī)培訓(xùn),強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)專業(yè)度。
建立良性競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,提升員工穩(wěn)定性。
五、其他職責(zé)
跨部門協(xié)調(diào):與財(cái)務(wù)、采購(gòu)等部門協(xié)作,控制耗材成本及庫(kù)存。
數(shù)據(jù)復(fù)盤:定期分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)(如轉(zhuǎn)化率、流失率),調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略。
任職要求(通常附加)
資質(zhì):需持有《醫(yī)師資格證書》《執(zhí)業(yè)醫(yī)師證》,部分機(jī)構(gòu)要求《美容主診醫(yī)師證》。
經(jīng)驗(yàn):3年以上輕醫(yī)美從業(yè)經(jīng)驗(yàn),1年以上管理經(jīng)驗(yàn),熟悉注射類項(xiàng)目?jī)?yōu)先。
能力:兼具商業(yè)思維與醫(yī)療背景,擅長(zhǎng)溝通及危機(jī)處理。
備注
不同機(jī)構(gòu)(如高端診所vs連鎖品牌)可能側(cè)重不同,部分門診負(fù)責(zé)人需直接參與客戶面診或渠道談判,具體職責(zé)需結(jié)合崗位JD調(diào)整。