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崗位職責(zé)：
1.生產(chǎn)戰(zhàn)略與目標(biāo)管理：根據(jù)公司戰(zhàn)略制定年度/季度生產(chǎn)計(jì)劃，優(yōu)化產(chǎn)能布局，確保按時(shí)交付訂單（高壓開關(guān)柜、母線槽、箱變等產(chǎn)品）。監(jiān)督生產(chǎn)目標(biāo)達(dá)成，控制生產(chǎn)成本（材料、人工、能耗等），提升利潤(rùn)率。
2.生產(chǎn)體系與流程優(yōu)化：統(tǒng)籌生產(chǎn)部、協(xié)調(diào)質(zhì)檢部、設(shè)計(jì)、工程等部門，建立高效協(xié)同的生產(chǎn)管理體系。推動(dòng)精益生產(chǎn)（Lean）、6S管理、自動(dòng)化改造等，提升生產(chǎn)效率與產(chǎn)品質(zhì)量。
3.質(zhì)量管理與工藝改進(jìn)：監(jiān)督執(zhí)行ISO 9001、14001、45001質(zhì)量管理體系，確保產(chǎn)品符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)（GB/T、IEC）及客戶要求。主導(dǎo)重大工藝改進(jìn)項(xiàng)目（如鈑金加工、噴涂、裝配工藝升級(jí)），降低不良率。
4.成本控制：推動(dòng)庫(kù)存周轉(zhuǎn)率提升，減少呆滯物料，實(shí)現(xiàn)降本增效。
5.安全生產(chǎn)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)：落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，杜絕重大機(jī)械、電氣、火災(zāi)等事故。培養(yǎng)生產(chǎn)管理團(tuán)隊(duì)（生產(chǎn)部長(zhǎng)、班組長(zhǎng)等），建立績(jī)效考核與激勵(lì)機(jī)制。
6.跨部門協(xié)作：協(xié)同技術(shù)部參與新產(chǎn)品試制，確保生產(chǎn)可行性。配合銷售部處理緊急訂單，協(xié)調(diào)售后部門解決產(chǎn)品交付問(wèn)題。
任職要求：
1.基本條件：本科及以上學(xué)歷，機(jī)械制造、電氣工程、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)。10年以上電力設(shè)備（開關(guān)柜、母線、箱變等）行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，5年以上生產(chǎn)副總或同等崗位經(jīng)驗(yàn)。
2.核心能力：擅長(zhǎng)制定生產(chǎn)戰(zhàn)略，具備年產(chǎn)值2億元以上規(guī)模工廠管理經(jīng)驗(yàn)。精益生產(chǎn)：精通精益管理、TPM（安全生產(chǎn)維護(hù)）、TQM（全面質(zhì)量管理）等工具，能顯著提升人均效能。
3.技術(shù)理解：熟悉高低壓配電設(shè)備（如KYN28A-12、GGD柜）生產(chǎn)工藝及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。
4.管理能力：具備200人以上生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)跨部門協(xié)作與沖突解決。熟悉ERP/MES系統(tǒng)應(yīng)用，推動(dòng)數(shù)字化工廠建設(shè)者優(yōu)先。
5.職業(yè)素養(yǎng)：以結(jié)果為導(dǎo)向，能承受高壓工作環(huán)境，適應(yīng)階段性產(chǎn)量增加生產(chǎn)任務(wù)。
6.原則性強(qiáng)：堅(jiān)持“質(zhì)量第一、安全第一”理念。