崗位職責(zé):
1.客戶關(guān)系維護(hù)與管理:
①負(fù)責(zé)公司老客戶的日常維護(hù)工作,制定并執(zhí)行客戶拜訪計(jì)劃,深入了解客戶需求,提升客戶滿意度及忠誠度。
②建立并完善客戶檔案,確??蛻絷P(guān)鍵信息(如重要人員姓名、性別、生日、聯(lián)系方式、通訊地址等)準(zhǔn)確、完整。
③根據(jù)客戶檔案對客戶進(jìn)行分類管理,制定差異化的維護(hù)策略,提高客戶價(jià)值貢獻(xiàn)。
2. 問題反饋與解決:
①及時發(fā)現(xiàn)客戶維護(hù)過程中出現(xiàn)的問題,分析原因并提出改進(jìn)建議,協(xié)調(diào)相關(guān)部門推動問題解決。
②定期匯總客戶反饋意見,形成分析報(bào)告,為公司優(yōu)化產(chǎn)品、服務(wù)及流程提供決策依據(jù)。
3.客戶開發(fā)與業(yè)績促成:
①負(fù)責(zé)老客戶轉(zhuǎn)介紹新客戶的跟進(jìn)工作,通過專業(yè)拜訪和需求挖掘,促成訂單轉(zhuǎn)化,提升客戶復(fù)購率及轉(zhuǎn)介紹率。
②制定客戶關(guān)懷計(jì)劃(如生日祝福、節(jié)日問候等),增強(qiáng)客戶粘性,促進(jìn)長期合作。
4.團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn):
①帶領(lǐng)客戶維護(hù)團(tuán)隊(duì)完成部門目標(biāo),制定并監(jiān)督執(zhí)行客戶維護(hù)SOP流程。
②定期組織團(tuán)隊(duì)培訓(xùn),提升成員在客戶溝通、需求分析、問題解決等方面的專業(yè)能力。
5.跨部門協(xié)作:
①與銷售、商務(wù)、技術(shù)等部門緊密配合,推動客戶需求落地,確保服務(wù)與產(chǎn)品匹配客戶期望。
任職要求:
1.教育背景:本科及以上學(xué)歷,市場營銷、商務(wù)管理、客戶關(guān)系管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗(yàn):5年以上客戶維護(hù)或大客戶管理經(jīng)驗(yàn),其中至少2年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉客戶生命周期管理及維護(hù)流程。
3.能力要求:溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),擅長與客戶高層建立信任關(guān)系,具備優(yōu)秀的談判技巧及危機(jī)處理能力。綜合的數(shù)據(jù)分析能力,能通過客戶數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并提出優(yōu)化方案。
4.團(tuán)隊(duì)管理能力:具備目標(biāo)分解、任務(wù)督導(dǎo)及團(tuán)隊(duì)激勵經(jīng)驗(yàn),能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成業(yè)績指標(biāo)。
5.職業(yè)素養(yǎng):責(zé)任心強(qiáng),服務(wù)意識敏銳,能適應(yīng)定期客戶拜訪及出差。
6.有成功提升客戶留存率、復(fù)購率或轉(zhuǎn)介紹率的案例者優(yōu)先。
績效獎金,優(yōu)秀者面議。