崗位職責(zé):
培訓(xùn)工作占比80%:
1、負(fù)責(zé)廠區(qū)員工的培訓(xùn)和發(fā)展,包括制定培訓(xùn)計(jì)劃、組織實(shí)施培訓(xùn)等,涵蓋新員工入職培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)、安全操作培訓(xùn)等模塊;
2、定期對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤與評(píng)估,及時(shí)調(diào)整優(yōu)化,提升培訓(xùn)效果;
3、持續(xù)關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和技術(shù)發(fā)展,定期更新優(yōu)化課程內(nèi)容,確保培訓(xùn)內(nèi)容的時(shí)效性和實(shí)用性;
4、定期收集員工、部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)培訓(xùn)的反饋意見(jiàn),分析培訓(xùn)數(shù)據(jù),總結(jié)培訓(xùn)成果與不足,針對(duì)性地調(diào)整培訓(xùn)策略、優(yōu)化培訓(xùn)課程和教學(xué)方法。
其他人事相關(guān)工作占比20%:?jiǎn)T工關(guān)系、考勤、社保公積金處理、招聘等
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,1-3年及以上培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),有廠區(qū)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與工廠各部門(mén)建立良好合作關(guān)系,有效推動(dòng)培訓(xùn)工作開(kāi)展。
3、熟練使用word、Excel等辦公軟件;
4、性格積極樂(lè)觀、做事踏實(shí)、有良好的溝通能力、抗壓能力、解決問(wèn)題的能力。
注:廠區(qū)上班時(shí)間8:30-17:30,周末雙休,提供廠區(qū)住宿,提供工作餐(兩餐)