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崗位職責：
1、負責酒店的整體運營和管理，確保酒店的經(jīng)營目標和質量標準得以實現(xiàn)。
2、制定并執(zhí)行酒店的年度經(jīng)營計劃、預算計劃和市場營銷策略，以實現(xiàn)酒店的經(jīng)營目標。
3、監(jiān)督酒店的日常運營，確保酒店的各個部門（如客房部、餐飲部、前廳部、會議部等）協(xié)調運作，提供優(yōu)質服務。
4、負責酒店員工的招聘、培訓、評估和激勵，提高員工素質和服務水平。
5、負責酒店的安全和風險管理，確保酒店內外環(huán)境的安全和衛(wèi)生。
6、維護與客戶、供應商、政府部門等相關方的良好關系，處理客戶投訴和突發(fā)事件。
7、參與酒店的長期發(fā)展規(guī)劃和投資計劃，為酒店的持續(xù)發(fā)展提供建議和支持。
8、負責酒店的財務管理，監(jiān)控酒店的成本和費用，提高酒店的盈利能力。
任職資格：
1、具有酒店管理、旅游管理、商業(yè)管理等相關專業(yè)本科及以上學歷。
2、具有8年以上酒店管理經(jīng)驗，至少3年擔任酒店總經(jīng)理或同等職務的經(jīng)驗。
3、具備良好的領導力、溝通能力和團隊協(xié)作能力，能夠承受工作壓力。
4、具備同時管理兩個四星級及五星級以上酒店的能力。
5、接受異地（黃石）工作派遣。