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1工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司人事工作，協(xié)助完成各類(lèi)人力資源狀況的統(tǒng)計(jì)、分析等工作；
2、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù)；
3、人事檔案及勞動(dòng)合同的管理；
4、辦理員工調(diào)戶(hù)、社保、公積金、居住證等各類(lèi)證件及外事手續(xù)；
5、協(xié)助開(kāi)展人員培訓(xùn)、員工績(jī)效考核、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系等工作；
6、統(tǒng)計(jì)員工考勤、薪資、審核員工請(qǐng)休假手續(xù)；
7、EHS相關(guān)隱患以控制危險(xiǎn)；
8、組織并實(shí)施EHS相關(guān)內(nèi)容宣貫培訓(xùn)，組織安全點(diǎn)檢、跟蹤及日常安全管理工作
9、各類(lèi)EHS文控管理工作
10、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2、有人事或者行政類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、EHS相關(guān)流程
4、較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)操作和數(shù)據(jù)處理能力 ；