A.崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊對所屬行業(yè)的市場開發(fā)、客戶維護(hù)和銷售等工作;
2.負(fù)責(zé)協(xié)助銷售員跟單、公關(guān)客戶,制定銷售策略及應(yīng)對方案;
3.負(fù)責(zé)銷售部(規(guī)模最低 5 人)的業(yè)績建設(shè)及團(tuán)隊管理;
4.負(fù)責(zé)督導(dǎo)指導(dǎo)下屬工作,對部門工作績效負(fù)責(zé);
5.負(fù)責(zé)部門的回款管理;
B.能力要求:
1. ??萍耙陨蠈W(xué)歷,工業(yè)品銷售行業(yè)優(yōu)先;
2. 很強(qiáng)的客戶溝通能力、銷售技巧和客戶開發(fā)能力,有很強(qiáng)的管理
能力和組織能力;
3. 責(zé)任心強(qiáng),能承受較大的工作壓力,富有工作責(zé)任心和團(tuán)隊合作
精神,做事有條理;
4.能夠接受短期出差;
C.薪資構(gòu)成:
薪資結(jié)構(gòu)為:基本薪酬+個人提成+團(tuán)隊提成1、基本薪酬:5000(試用期*80%)
連續(xù)三個月團(tuán)隊人員業(yè)績達(dá)標(biāo)底薪 6000,再連續(xù)三個月團(tuán)隊人員業(yè)
績達(dá)標(biāo)底薪 7000,再連續(xù)三個月團(tuán)隊人員業(yè)績達(dá)標(biāo)底薪 8000。
2、團(tuán)隊提成:團(tuán)隊總業(yè)績的 0.5%(季度發(fā)放)
D.轉(zhuǎn)正要求:
1.品德要求:符合公司“志同道合”之標(biāo)準(zhǔn)(有理想、想做事、有目
標(biāo)、有同理心、有勤勞、有擔(dān)當(dāng));
2.團(tuán)隊及業(yè)績要求:第一個月組建 5 個人的團(tuán)隊或完成 10 萬業(yè)績(任
意滿足其一),第二個月起根據(jù)團(tuán)隊人員數(shù)量及入職時間,銷售員入
職第一個月 5 萬,第二個月 10 萬,第三個月 15 萬,三個月以上 30
萬
職位福利:年底雙薪、全勤獎、加班補(bǔ)助、帶團(tuán)隊、多次晉升機(jī)會