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工作職責(zé) （1）建立人事結(jié)構(gòu)圖、組織結(jié)構(gòu)圖、工作職能、工作責(zé)任、職位描述和職位標準，擔(dān)任招聘、培訓(xùn)和評估人事之事。 （2）制定高新技術(shù)發(fā)展和新技術(shù)應(yīng)用的戰(zhàn)略和方向。 （3）管理研究活動，分析技術(shù)趨勢、設(shè)計解決方案、控制原理，設(shè)計電子線路板產(chǎn)品、應(yīng)用軟件、集成物聯(lián)網(wǎng)和人工智能技術(shù)的控制軟件、數(shù)據(jù)處理。 （4）管理該單位的高科技產(chǎn)品發(fā)展活動。 （5）出國機會大，響應(yīng)外部（客戶\市場技術(shù)部\銷售部等）需求輸入，安排對應(yīng)工作。 專業(yè)能力 （1）深入了解機械和自動化領(lǐng)域，具有將新技術(shù)應(yīng)用于工業(yè)設(shè)備、農(nóng)業(yè)設(shè)備、商務(wù)解決方案的能力。 （2）閱讀和理解專門的英語文件。 （3）機械專業(yè)或自動化專業(yè)的本科、碩士或博士學(xué)歷 工作能力 （1）有本領(lǐng)，準備好接受挑戰(zhàn)困難。 （2）與同事、領(lǐng)導(dǎo)和合作伙伴建立信譽。 （3）具有在上述領(lǐng)域5至8年的經(jīng)驗者優(yōu)先。 工作態(tài)度 具有積極，熱情的工作態(tài)度、準備好接受新的任務(wù)，克服困難，出色地完成工作。