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模擬仿真工程師

6000-8000元

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 免費(fèi)班車(chē)
  • 同事很nice
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)

職位描述

電磁仿真
崗位職責(zé) 1.使用Simulink和MATLAB進(jìn)行信號(hào)處理、通信和電熱的一維建模和仿真,支持產(chǎn)品設(shè)計(jì)與算法開(kāi)發(fā)。利用CFD軟件進(jìn)行電熱系統(tǒng)的流體動(dòng)力學(xué)和熱傳遞仿真分析,以?xún)?yōu)化設(shè)計(jì)和性能,分析和解決電熱系統(tǒng)中的流體流動(dòng)、熱量傳遞和能量轉(zhuǎn)換問(wèn)題。與跨職能團(tuán)隊(duì)合作,將分析結(jié)果應(yīng)用于產(chǎn)品設(shè)計(jì)和改進(jìn)過(guò)程中,開(kāi)發(fā)和驗(yàn)證一維和三維模型,確保仿真結(jié)果的準(zhǔn)確性和可靠性。 2. 對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行CAE結(jié)構(gòu)類(lèi)仿真分析并輸出技術(shù)報(bào)告,以及在研產(chǎn)品靜力學(xué)分析、動(dòng)力學(xué)分析、模態(tài)分析、疲勞強(qiáng)度、沖擊分析等,完成產(chǎn)品設(shè)計(jì)評(píng)估及優(yōu)化設(shè)計(jì)指導(dǎo);完成關(guān)鍵零部件的耐久性仿真試驗(yàn),用以評(píng)估零部件的強(qiáng)度、剛度以及疲勞壽命等;利用CAE仿真工具輔助進(jìn)行實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)并完成試驗(yàn)對(duì)標(biāo)工作,將仿真與試驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行對(duì)比分析并進(jìn)行后期優(yōu)化;協(xié)助公司CAE仿真工作標(biāo)準(zhǔn)以及流程的制定與持續(xù)優(yōu)化 崗位要求 1. 擁有機(jī)械工程、熱能工程、流體力學(xué)或電氣工程相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)士學(xué)位。; 2. 具備3年以上設(shè)計(jì)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)分析工作; 3. 具備良好的數(shù)學(xué)和編程基礎(chǔ),熟悉C/C++或Python編程語(yǔ)言 4. 熟練熱仿真應(yīng)用一類(lèi)仿真軟件(simulink、 Star CCM+、FLUENT等軟件)和結(jié)構(gòu)仿真Abaqus或Hyperworks軟件; 5. 善于與人交流與溝通,具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和溝通協(xié)調(diào)能力,自學(xué)能力較好,有一定抗壓能力; 6. 良好的溝通技巧,能夠與跨職能團(tuán)隊(duì)有效協(xié)作,英語(yǔ)流利者優(yōu)先。
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工作地點(diǎn)

朝陽(yáng)區(qū)長(zhǎng)春捷翼汽車(chē)零部件有限公司

職位發(fā)布者

李女士/HRBP

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo長(zhǎng)春捷翼汽車(chē)科技股份有限公司公司標(biāo)簽
長(zhǎng)春捷翼汽車(chē)零部件有限公司坐落于長(zhǎng)春市高新區(qū)順達(dá)路957號(hào),主要生產(chǎn)汽車(chē)線束,高壓線束,新能源充電產(chǎn)品,高壓產(chǎn)品,電子電器保護(hù)裝置,功能性?xún)?nèi)飾產(chǎn)品。是高新技術(shù)型企業(yè),擁有核心技術(shù)數(shù)十項(xiàng),校企研發(fā)中心,核心R&D人員百余人,是多家OEM的A級(jí)供應(yīng)商。公司經(jīng)幾年的發(fā)展,成為國(guó)內(nèi)電器輕量化,新能源領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè)。同時(shí),公司還在中國(guó)制造2025方面投入巨資,在建設(shè)的新工廠中充分貫徹自動(dòng)化理念,力爭(zhēng)在2020年達(dá)到國(guó)際上公認(rèn)的工業(yè)3.0水平。在新廠區(qū)中,公司還將為管理人員提供免費(fèi)的園區(qū)內(nèi)健身房,瑜伽課程等獨(dú)一無(wú)二的福利。公司為每位員工創(chuàng)造了一個(gè)職業(yè)晉升階梯,通過(guò)明確的目標(biāo)設(shè)定與考核,讓每一位有志、有德、有才的員工均能夠施展自己的一片天地。依據(jù)上一年的表現(xiàn),公司會(huì)給在職員工進(jìn)行每年一次的加薪評(píng)審。平均加薪幅度在5%到20%不等。在待遇方面,公司為員工提供“六險(xiǎn)一金”,并在年底根據(jù)個(gè)人績(jī)效與公司盈利狀況提供13至17薪不等的豐厚年終獎(jiǎng)。同時(shí),公司還提供多樣的免費(fèi)中餐,對(duì)于延時(shí)員工提供免費(fèi)的加班餐。公司崇尚感恩,在每一年春節(jié)前設(shè)立溫馨的捷翼老人溫、捷翼父母心的額外福利,并派管理團(tuán)隊(duì)親自將老人溫獎(jiǎng)勵(lì)送到捷翼汽車(chē)長(zhǎng)春市內(nèi)的在職員工父母手中。員工滿(mǎn)意度是公司的戰(zhàn)略之基。公司希望員工能夠快樂(lè)工作并進(jìn)步升騰。公司誠(chéng)邀能賢之士的加入,在這個(gè)互贏的平臺(tái)上,共同打造一個(gè)知名的品牌,一個(gè)偉大的企業(yè)。
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