雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
設(shè)計(jì)非標(biāo)設(shè)備非標(biāo)CATIA工業(yè)自動(dòng)化
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)非標(biāo)項(xiàng)目的方案設(shè)計(jì)工作，與需求部門的前期溝通及可行性評(píng)估。
2. 負(fù)責(zé)非標(biāo)項(xiàng)目的機(jī)械設(shè)計(jì)，指導(dǎo)制造安裝，配合調(diào)試和驗(yàn)收工作。
3. 負(fù)責(zé)外購(gòu)件選擇與優(yōu)化，零部件采購(gòu)指導(dǎo)。
4. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目持續(xù)優(yōu)化改進(jìn)。
5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體跟蹤，需求資源協(xié)調(diào)工作。
任職要求：
1、年齡45歲以下，身體健康，素質(zhì)良好，抗壓能力強(qiáng)、靈活性。
2、大專及以上學(xué)歷，5年以上非標(biāo)自動(dòng)化行業(yè)經(jīng)驗(yàn)
3、良好的責(zé)任意識(shí)、團(tuán)隊(duì)合作精神和執(zhí)行力。
4、良好的學(xué)習(xí)能力和接受新事物能力。
5、擅長(zhǎng)Catia、CAD、SW等軟件工具進(jìn)行機(jī)械設(shè)計(jì)。
6、熟悉各種機(jī)械機(jī)構(gòu)與機(jī)械傳動(dòng)及工裝夾具設(shè)計(jì)工作。
7、掌握氣動(dòng)與液壓、傳感技術(shù)、電氣控制原理。。
8、熟悉標(biāo)準(zhǔn)設(shè)備的使用原理,擰緊槍、振動(dòng)盤、視覺、機(jī)械手及輸送線等
9、有過線束類設(shè)備設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
1. 負(fù)責(zé)非標(biāo)項(xiàng)目的方案設(shè)計(jì)工作，與需求部門的前期溝通及可行性評(píng)估。
2. 負(fù)責(zé)非標(biāo)項(xiàng)目的機(jī)械設(shè)計(jì)，指導(dǎo)制造安裝，配合調(diào)試和驗(yàn)收工作。
3. 負(fù)責(zé)外購(gòu)件選擇與優(yōu)化，零部件采購(gòu)指導(dǎo)。
4. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目持續(xù)優(yōu)化改進(jìn)。
5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體跟蹤，需求資源協(xié)調(diào)工作。
任職要求：
1、年齡45歲以下，身體健康，素質(zhì)良好，抗壓能力強(qiáng)、靈活性。
2、大專及以上學(xué)歷，5年以上非標(biāo)自動(dòng)化行業(yè)經(jīng)驗(yàn)
3、良好的責(zé)任意識(shí)、團(tuán)隊(duì)合作精神和執(zhí)行力。
4、良好的學(xué)習(xí)能力和接受新事物能力。
5、擅長(zhǎng)Catia、CAD、SW等軟件工具進(jìn)行機(jī)械設(shè)計(jì)。
6、熟悉各種機(jī)械機(jī)構(gòu)與機(jī)械傳動(dòng)及工裝夾具設(shè)計(jì)工作。
7、掌握氣動(dòng)與液壓、傳感技術(shù)、電氣控制原理。。
8、熟悉標(biāo)準(zhǔn)設(shè)備的使用原理,擰緊槍、振動(dòng)盤、視覺、機(jī)械手及輸送線等
9、有過線束類設(shè)備設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
朝陽(yáng)區(qū)長(zhǎng)春捷翼汽車零部件有限公司-南門
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高女士/HRBP
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長(zhǎng)春捷翼汽車科技股份有限公司
長(zhǎng)春捷翼汽車零部件有限公司坐落于長(zhǎng)春市高新區(qū)順達(dá)路957號(hào)，主要生產(chǎn)汽車線束，高壓線束，新能源充電產(chǎn)品，高壓產(chǎn)品，電子電器保護(hù)裝置，功能性內(nèi)飾產(chǎn)品。是高新技術(shù)型企業(yè)，擁有核心技術(shù)數(shù)十項(xiàng)，校企研發(fā)中心，核心R&D人員百余人，是多家OEM的A級(jí)供應(yīng)商。公司經(jīng)幾年的發(fā)展，成為國(guó)內(nèi)電器輕量化，新能源領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè)。同時(shí)，公司還在中國(guó)制造2025方面投入巨資，在建設(shè)的新工廠中充分貫徹自動(dòng)化理念，力爭(zhēng)在2020年達(dá)到國(guó)際上公認(rèn)的工業(yè)3.0水平。在新廠區(qū)中，公司還將為管理人員提供免費(fèi)的園區(qū)內(nèi)健身房，瑜伽課程等獨(dú)一無(wú)二的福利。公司為每位員工創(chuàng)造了一個(gè)職業(yè)晉升階梯，通過明確的目標(biāo)設(shè)定與考核，讓每一位有志、有德、有才的員工均能夠施展自己的一片天地。依據(jù)上一年的表現(xiàn)，公司會(huì)給在職員工進(jìn)行每年一次的加薪評(píng)審。平均加薪幅度在5%到20%不等。在待遇方面，公司為員工提供“六險(xiǎn)一金”，并在年底根據(jù)個(gè)人績(jī)效與公司盈利狀況提供13至17薪不等的豐厚年終獎(jiǎng)。同時(shí)，公司還提供多樣的免費(fèi)中餐，對(duì)于延時(shí)員工提供免費(fèi)的加班餐。公司崇尚感恩，在每一年春節(jié)前設(shè)立溫馨的捷翼老人溫、捷翼父母心的額外福利，并派管理團(tuán)隊(duì)親自將老人溫獎(jiǎng)勵(lì)送到捷翼汽車長(zhǎng)春市內(nèi)的在職員工父母手中。員工滿意度是公司的戰(zhàn)略之基。公司希望員工能夠快樂工作并進(jìn)步升騰。公司誠(chéng)邀能賢之士的加入，在這個(gè)互贏的平臺(tái)上，共同打造一個(gè)知名的品牌，一個(gè)偉大的企業(yè)。
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