雇員點評標簽
職位描述
人工智能互聯(lián)網(wǎng)
崗位職責：
招聘全流程執(zhí)行：
根據(jù)業(yè)務(wù)需求發(fā)布職位，篩選簡歷，安排面試，跟進面試反饋，協(xié)調(diào)入職流程；
獨立完成基礎(chǔ)崗位的全流程招聘，協(xié)助完成中高端崗位的尋訪與協(xié)調(diào)。
渠道運營與拓展：
維護招聘網(wǎng)站（BOSS直聘、獵聘、拉勾等）、校招渠道及內(nèi)推資源；
探索新興招聘渠道（社交媒體、行業(yè)社群等），提升招聘效率。
候選人關(guān)系管理：
建立人才庫，定期與潛在候選人保持互動，提升雇主品牌形象；
處理候選人面試體驗反饋，優(yōu)化招聘流程。
數(shù)據(jù)分析與支持：
統(tǒng)計招聘數(shù)據(jù)（到面率、錄用率等），定期輸出分析報告；
協(xié)助優(yōu)化招聘SOP和人才評估工具。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源、心理學、管理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上招聘相關(guān)經(jīng)驗，做過機器人、算法、AI等相關(guān)招聘優(yōu)先。
招聘全流程執(zhí)行：
根據(jù)業(yè)務(wù)需求發(fā)布職位，篩選簡歷，安排面試，跟進面試反饋，協(xié)調(diào)入職流程；
獨立完成基礎(chǔ)崗位的全流程招聘，協(xié)助完成中高端崗位的尋訪與協(xié)調(diào)。
渠道運營與拓展：
維護招聘網(wǎng)站（BOSS直聘、獵聘、拉勾等）、校招渠道及內(nèi)推資源；
探索新興招聘渠道（社交媒體、行業(yè)社群等），提升招聘效率。
候選人關(guān)系管理：
建立人才庫，定期與潛在候選人保持互動，提升雇主品牌形象；
處理候選人面試體驗反饋，優(yōu)化招聘流程。
數(shù)據(jù)分析與支持：
統(tǒng)計招聘數(shù)據(jù)（到面率、錄用率等），定期輸出分析報告；
協(xié)助優(yōu)化招聘SOP和人才評估工具。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源、心理學、管理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上招聘相關(guān)經(jīng)驗，做過機器人、算法、AI等相關(guān)招聘優(yōu)先。
工作地點
上海閔行區(qū)虹橋正榮中心
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職位發(fā)布者
李女士/HRBP
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長春捷翼汽車科技股份有限公司
長春捷翼汽車零部件有限公司坐落于長春市高新區(qū)順達路957號，主要生產(chǎn)汽車線束，高壓線束，新能源充電產(chǎn)品，高壓產(chǎn)品，電子電器保護裝置，功能性內(nèi)飾產(chǎn)品。是高新技術(shù)型企業(yè)，擁有核心技術(shù)數(shù)十項，校企研發(fā)中心，核心R&D人員百余人，是多家OEM的A級供應(yīng)商。公司經(jīng)幾年的發(fā)展，成為國內(nèi)電器輕量化，新能源領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè)。同時，公司還在中國制造2025方面投入巨資，在建設(shè)的新工廠中充分貫徹自動化理念，力爭在2020年達到國際上公認的工業(yè)3.0水平。在新廠區(qū)中，公司還將為管理人員提供免費的園區(qū)內(nèi)健身房，瑜伽課程等獨一無二的福利。公司為每位員工創(chuàng)造了一個職業(yè)晉升階梯，通過明確的目標設(shè)定與考核，讓每一位有志、有德、有才的員工均能夠施展自己的一片天地。依據(jù)上一年的表現(xiàn)，公司會給在職員工進行每年一次的加薪評審。平均加薪幅度在5%到20%不等。在待遇方面，公司為員工提供“六險一金”，并在年底根據(jù)個人績效與公司盈利狀況提供13至17薪不等的豐厚年終獎。同時，公司還提供多樣的免費中餐，對于延時員工提供免費的加班餐。公司崇尚感恩，在每一年春節(jié)前設(shè)立溫馨的捷翼老人溫、捷翼父母心的額外福利，并派管理團隊親自將老人溫獎勵送到捷翼汽車長春市內(nèi)的在職員工父母手中。員工滿意度是公司的戰(zhàn)略之基。公司希望員工能夠快樂工作并進步升騰。公司誠邀能賢之士的加入，在這個互贏的平臺上，共同打造一個知名的品牌，一個偉大的企業(yè)。
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