雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
后勤管理內(nèi)勤管理企業(yè)文化IT服務(wù)
崗位職責(zé)：
一、行政支持
1. 負(fù)責(zé)前臺(tái)接待、會(huì)議室的預(yù)約與管理，以及辦公環(huán)境的日常維護(hù)。
2. 協(xié)助處理公司檔案的收發(fā)、整理與歸檔工作。
3. 協(xié)助員工活動(dòng)、會(huì)議及企業(yè)文化的組織與籌備。
4. 協(xié)助管理辦公用品、固定資產(chǎn)的采購、領(lǐng)用及盤點(diǎn)。
5. 完成上級(jí)交辦的其他日常行政事務(wù)。
二、IT支持
1. 協(xié)助處理員工日常辦公軟硬件的安裝、調(diào)試及基礎(chǔ)問題排查（如電腦、打印機(jī)、視頻會(huì)議系統(tǒng)等）。
2. 參與公司內(nèi)部IT資產(chǎn)的登記、分發(fā)與維護(hù)管理。
3. 支持新員工入職的IT設(shè)備準(zhǔn)備及賬號(hào)開通流程。
4. 學(xué)習(xí)并協(xié)助處理網(wǎng)絡(luò)、系統(tǒng)等基礎(chǔ)IT運(yùn)維工作。
一、行政支持
1. 負(fù)責(zé)前臺(tái)接待、會(huì)議室的預(yù)約與管理，以及辦公環(huán)境的日常維護(hù)。
2. 協(xié)助處理公司檔案的收發(fā)、整理與歸檔工作。
3. 協(xié)助員工活動(dòng)、會(huì)議及企業(yè)文化的組織與籌備。
4. 協(xié)助管理辦公用品、固定資產(chǎn)的采購、領(lǐng)用及盤點(diǎn)。
5. 完成上級(jí)交辦的其他日常行政事務(wù)。
二、IT支持
1. 協(xié)助處理員工日常辦公軟硬件的安裝、調(diào)試及基礎(chǔ)問題排查（如電腦、打印機(jī)、視頻會(huì)議系統(tǒng)等）。
2. 參與公司內(nèi)部IT資產(chǎn)的登記、分發(fā)與維護(hù)管理。
3. 支持新員工入職的IT設(shè)備準(zhǔn)備及賬號(hào)開通流程。
4. 學(xué)習(xí)并協(xié)助處理網(wǎng)絡(luò)、系統(tǒng)等基礎(chǔ)IT運(yùn)維工作。
任職要求：
1. 26年畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷，行政管理、信息管理、計(jì)算機(jī)科學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。（需要今年10月份能到崗工作，不能離校的請(qǐng)勿投遞~）
2. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，善于與人溝通，能清晰、準(zhǔn)確地傳遞信息。
3. 抗壓一定能力，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，保持積極心態(tài)，妥善處理多項(xiàng)并行任務(wù)。
4. 對(duì)新鮮事物保持好奇心，具備快速學(xué)習(xí)并應(yīng)用新知識(shí)、新技能的能力。
1. 26年畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷，行政管理、信息管理、計(jì)算機(jī)科學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。（需要今年10月份能到崗工作，不能離校的請(qǐng)勿投遞~）
2. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，善于與人溝通，能清晰、準(zhǔn)確地傳遞信息。
3. 抗壓一定能力，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，保持積極心態(tài)，妥善處理多項(xiàng)并行任務(wù)。
4. 對(duì)新鮮事物保持好奇心，具備快速學(xué)習(xí)并應(yīng)用新知識(shí)、新技能的能力。
工作地點(diǎn)
鄭州管城回族區(qū)鄭東綠地中心北塔
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禹麗煥/HRBP
昨日活躍立即溝通
長春捷翼汽車科技股份有限公司
長春捷翼汽車零部件有限公司坐落于長春市高新區(qū)順達(dá)路957號(hào)，主要生產(chǎn)汽車線束，高壓線束，新能源充電產(chǎn)品，高壓產(chǎn)品，電子電器保護(hù)裝置，功能性內(nèi)飾產(chǎn)品。是高新技術(shù)型企業(yè)，擁有核心技術(shù)數(shù)十項(xiàng)，校企研發(fā)中心，核心R&D人員百余人，是多家OEM的A級(jí)供應(yīng)商。公司經(jīng)幾年的發(fā)展，成為國內(nèi)電器輕量化，新能源領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè)。同時(shí)，公司還在中國制造2025方面投入巨資，在建設(shè)的新工廠中充分貫徹自動(dòng)化理念，力爭在2020年達(dá)到國際上公認(rèn)的工業(yè)3.0水平。在新廠區(qū)中，公司還將為管理人員提供免費(fèi)的園區(qū)內(nèi)健身房，瑜伽課程等獨(dú)一無二的福利。公司為每位員工創(chuàng)造了一個(gè)職業(yè)晉升階梯，通過明確的目標(biāo)設(shè)定與考核，讓每一位有志、有德、有才的員工均能夠施展自己的一片天地。依據(jù)上一年的表現(xiàn)，公司會(huì)給在職員工進(jìn)行每年一次的加薪評(píng)審。平均加薪幅度在5%到20%不等。在待遇方面，公司為員工提供“六險(xiǎn)一金”，并在年底根據(jù)個(gè)人績效與公司盈利狀況提供13至17薪不等的豐厚年終獎(jiǎng)。同時(shí)，公司還提供多樣的免費(fèi)中餐，對(duì)于延時(shí)員工提供免費(fèi)的加班餐。公司崇尚感恩，在每一年春節(jié)前設(shè)立溫馨的捷翼老人溫、捷翼父母心的額外福利，并派管理團(tuán)隊(duì)親自將老人溫獎(jiǎng)勵(lì)送到捷翼汽車長春市內(nèi)的在職員工父母手中。員工滿意度是公司的戰(zhàn)略之基。公司希望員工能夠快樂工作并進(jìn)步升騰。公司誠邀能賢之士的加入，在這個(gè)互贏的平臺(tái)上，共同打造一個(gè)知名的品牌，一個(gè)偉大的企業(yè)。
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