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更新于 10月20日

總賬專家

1-1.5萬
  • 長春朝陽區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 免費班車
  • 同事很nice
  • 團隊執(zhí)行強

職位描述

會計從業(yè)資格證書制造業(yè)
1.審核費用、其他應收款、其他應付款,并記賬;工資分配、編制相關(guān)記賬憑證、月末結(jié)轉(zhuǎn)損益科目。
每月審核費用、其他往來、退補款,并記賬;根據(jù)每月費用、工資表及代扣代繳五險一金按人力資源與行政管理中心給定的人員類別分配到各部門并計入相應的會計科目,編制相關(guān)記賬憑證
2.月末協(xié)助相關(guān)人員核對明細賬與稅務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù),核對個稅的工資表扣款數(shù)與稅務(wù)系統(tǒng)數(shù),確保財務(wù)賬與稅務(wù)系統(tǒng)數(shù)一致、財務(wù)賬總賬與各明細賬相符
協(xié)助材料會計核對原材料明細賬、成本會計核對在產(chǎn)品明細表、銷售會計核對應收賬款及庫存商品明細賬、核對應交增值稅及附加明細賬與納稅申報表數(shù)據(jù)核對一致,核對個稅工資表扣款數(shù)與個稅系統(tǒng)數(shù)一致,確??傎~與各明細賬相符。
3.負責會計科目的維護和更新
依據(jù)最新會計準則中各會計科目的定義及規(guī)則重新更新公司系統(tǒng)中會計科目及描述,及時學習國家新出臺的會計政策。
4.編制財務(wù)報表及分析,處理與報表有關(guān)的事項,及時裝訂整理會計賬簿
月末賬務(wù)核對無誤后,根據(jù)科目余額表編制資產(chǎn)負債表、利潤表,現(xiàn)金流量表,KPI表等,年末需打印總賬及明細賬賬頁并裝訂成冊。
5.配合會計事務(wù)所審計工作
積極配合會計事務(wù)所年末報表審計、稅務(wù)審計及高企認定等,為其提供財務(wù)報表及總賬相關(guān)數(shù)據(jù)和資料。
6.及時準確完成納稅申報工作
增值稅發(fā)票勾選認證,每月在增值稅認證綜合平臺進行勾選認證,并核對賬目上的稅額與認證的稅額是否一致;
增值稅、所得稅、個人所得稅、城建稅、教育費附加、地方教育附加、印花稅、房產(chǎn)稅、土地使用稅、三金一費按時計算及繳納;年終所得稅匯算清繳并配合稅審;
7.重點稅源預測、工信局各報表申報
月初上報專管員重點稅源預測;工信局的工業(yè)產(chǎn)值能源報表、財務(wù)狀況、人員工資等申報
8.年終所得稅匯算清繳并配合稅審,
年度企業(yè)所得稅匯算清繳并填制年報及匯算清繳申報表
9.配合協(xié)調(diào)各種稅務(wù)稽查,并提供財務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)和資料
稅務(wù)各項指標納稅評估、稅收調(diào)查數(shù)據(jù)的填報。數(shù)據(jù)機關(guān)抽查比對,按企業(yè)實際情況及相關(guān)數(shù)據(jù),結(jié)合企業(yè)實際情況,做出合理的說明,上報稅務(wù)機關(guān)審核。
10. 嚴格按照月結(jié)&年結(jié)時間節(jié)點、完成結(jié)賬工作
確保所有憑證錄入、賬務(wù)處理、數(shù)據(jù)核對事項嚴格按照公司統(tǒng)一定義的月結(jié)&年結(jié)時間節(jié)點完成。
11.領(lǐng)導安排的其他工作。

工作地點

長春朝陽區(qū)捷翼汽車零部件

職位發(fā)布者

張凱旋/人事經(jīng)理

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo長春捷翼汽車科技股份有限公司
長春捷翼汽車零部件有限公司坐落于長春市高新區(qū)順達路957號,主要生產(chǎn)汽車線束,高壓線束,新能源充電產(chǎn)品,高壓產(chǎn)品,電子電器保護裝置,功能性內(nèi)飾產(chǎn)品。是高新技術(shù)型企業(yè),擁有核心技術(shù)數(shù)十項,校企研發(fā)中心,核心R&D人員百余人,是多家OEM的A級供應商。公司經(jīng)幾年的發(fā)展,成為國內(nèi)電器輕量化,新能源領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè)。同時,公司還在中國制造2025方面投入巨資,在建設(shè)的新工廠中充分貫徹自動化理念,力爭在2020年達到國際上公認的工業(yè)3.0水平。在新廠區(qū)中,公司還將為管理人員提供免費的園區(qū)內(nèi)健身房,瑜伽課程等獨一無二的福利。公司為每位員工創(chuàng)造了一個職業(yè)晉升階梯,通過明確的目標設(shè)定與考核,讓每一位有志、有德、有才的員工均能夠施展自己的一片天地。依據(jù)上一年的表現(xiàn),公司會給在職員工進行每年一次的加薪評審。平均加薪幅度在5%到20%不等。在待遇方面,公司為員工提供“六險一金”,并在年底根據(jù)個人績效與公司盈利狀況提供13至17薪不等的豐厚年終獎。同時,公司還提供多樣的免費中餐,對于延時員工提供免費的加班餐。公司崇尚感恩,在每一年春節(jié)前設(shè)立溫馨的捷翼老人溫、捷翼父母心的額外福利,并派管理團隊親自將老人溫獎勵送到捷翼汽車長春市內(nèi)的在職員工父母手中。員工滿意度是公司的戰(zhàn)略之基。公司希望員工能夠快樂工作并進步升騰。公司誠邀能賢之士的加入,在這個互贏的平臺上,共同打造一個知名的品牌,一個偉大的企業(yè)。
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