職位描述
管理經(jīng)驗助理人力資源管理師人力資源管理員員工關(guān)系人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：
一、 人力資源全模塊管理：
1、主導(dǎo)并執(zhí)行招聘、入職、培訓(xùn)、績效管理、薪酬福利、員工關(guān)系、離職管理等全流程工作。
2、根據(jù)公司發(fā)展需求，制定、優(yōu)化并落地各項人力資源政策、制度和流程。
3、負責(zé)人事檔案、勞動合同的規(guī)范管理與風(fēng)險防控與處理。
4、建立并維護積極健康的員工關(guān)系與企業(yè)文化。
二、行政事務(wù)統(tǒng)籌管理：
1、全面負責(zé)公司日常行政運營，包括辦公環(huán)境維護、固定資產(chǎn)管理、辦公用品采購與分發(fā)、會議組織、接待安排、證照辦理與維護、后勤保障等。
2、制定、優(yōu)化行政管理制度與流程，提升行政工作效率與服務(wù)質(zhì)量。
3、控制行政費用預(yù)算，合理支出。
三、倉庫采購管理（核心協(xié)作）：
1、主導(dǎo)或深度參與公司倉庫管理工作，建立并優(yōu)化倉庫管理制度、出入庫流程、庫存盤點機制，確保賬實相符，保障物資安全。
2、全面負責(zé)公司采購流程管理：包括需求收集、供應(yīng)商開發(fā)與管理、詢價比價、采購訂單處理、合同管理、到貨驗收、付款申請等，確保采購及時、合規(guī)、性價比最優(yōu)。
3、關(guān)鍵協(xié)作：負責(zé)倉庫采購具體操作，如:采購流程制定、供應(yīng)商管理、成本控制、風(fēng)險監(jiān)督與跨部門協(xié)調(diào)，以及如入庫、出庫、日常盤點、系統(tǒng)操作等。
四、部門建設(shè)與跨部門協(xié)作：
1、作為人事行政負責(zé)人，需有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，為業(yè)務(wù)部門提供有力支持。
2、向公司管理層提供相關(guān)數(shù)據(jù)報告與決策建議。
任職要求：
一、硬性要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、5年以上人力資源工作經(jīng)驗，其中至少2年以上全面負責(zé)人事工作的經(jīng)驗，熟悉人力資源六大模塊。
3、具備豐富的行政管理工作經(jīng)驗，能獨立處理各項繁雜行政事務(wù)。
4、有倉庫管理或采購管理經(jīng)驗者優(yōu)先，尤其熟悉流程制定、供應(yīng)商管理、成本控制者。具備極強的流程思維和成本意識。
5、熟練使用常用辦公軟件（Word, Excel, PowerPoint, ps等），熟悉人事相關(guān)系統(tǒng)（如考勤、薪酬系統(tǒng)）。
二、軟性要求：
1、極強的綜合統(tǒng)籌能力與多任務(wù)處理能力：能同時高效推進人事、行政、采購三方面工作，分清主次，有條不紊。
2、卓越的溝通協(xié)調(diào)與團隊協(xié)作能力： 對內(nèi)需與各部門建立良好合作關(guān)系；對外需對接供應(yīng)商、服務(wù)商等。
3、高度的責(zé)任心、主動性與抗壓能力： 工作細致嚴謹，能獨立擔(dān)當(dāng)，在資源有限的情況下主動解決問題，承受工作壓力。
4、優(yōu)秀的風(fēng)險防范意識與合規(guī)意識： 熟悉勞動法規(guī)，確保人事、采購流程合法合規(guī)。
一、 人力資源全模塊管理：
1、主導(dǎo)并執(zhí)行招聘、入職、培訓(xùn)、績效管理、薪酬福利、員工關(guān)系、離職管理等全流程工作。
2、根據(jù)公司發(fā)展需求，制定、優(yōu)化并落地各項人力資源政策、制度和流程。
3、負責(zé)人事檔案、勞動合同的規(guī)范管理與風(fēng)險防控與處理。
4、建立并維護積極健康的員工關(guān)系與企業(yè)文化。
二、行政事務(wù)統(tǒng)籌管理：
1、全面負責(zé)公司日常行政運營，包括辦公環(huán)境維護、固定資產(chǎn)管理、辦公用品采購與分發(fā)、會議組織、接待安排、證照辦理與維護、后勤保障等。
2、制定、優(yōu)化行政管理制度與流程，提升行政工作效率與服務(wù)質(zhì)量。
3、控制行政費用預(yù)算，合理支出。
三、倉庫采購管理（核心協(xié)作）：
1、主導(dǎo)或深度參與公司倉庫管理工作，建立并優(yōu)化倉庫管理制度、出入庫流程、庫存盤點機制，確保賬實相符，保障物資安全。
2、全面負責(zé)公司采購流程管理：包括需求收集、供應(yīng)商開發(fā)與管理、詢價比價、采購訂單處理、合同管理、到貨驗收、付款申請等，確保采購及時、合規(guī)、性價比最優(yōu)。
3、關(guān)鍵協(xié)作：負責(zé)倉庫采購具體操作，如:采購流程制定、供應(yīng)商管理、成本控制、風(fēng)險監(jiān)督與跨部門協(xié)調(diào)，以及如入庫、出庫、日常盤點、系統(tǒng)操作等。
四、部門建設(shè)與跨部門協(xié)作：
1、作為人事行政負責(zé)人，需有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，為業(yè)務(wù)部門提供有力支持。
2、向公司管理層提供相關(guān)數(shù)據(jù)報告與決策建議。
任職要求：
一、硬性要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、5年以上人力資源工作經(jīng)驗，其中至少2年以上全面負責(zé)人事工作的經(jīng)驗，熟悉人力資源六大模塊。
3、具備豐富的行政管理工作經(jīng)驗，能獨立處理各項繁雜行政事務(wù)。
4、有倉庫管理或采購管理經(jīng)驗者優(yōu)先，尤其熟悉流程制定、供應(yīng)商管理、成本控制者。具備極強的流程思維和成本意識。
5、熟練使用常用辦公軟件（Word, Excel, PowerPoint, ps等），熟悉人事相關(guān)系統(tǒng)（如考勤、薪酬系統(tǒng)）。
二、軟性要求：
1、極強的綜合統(tǒng)籌能力與多任務(wù)處理能力：能同時高效推進人事、行政、采購三方面工作，分清主次，有條不紊。
2、卓越的溝通協(xié)調(diào)與團隊協(xié)作能力： 對內(nèi)需與各部門建立良好合作關(guān)系；對外需對接供應(yīng)商、服務(wù)商等。
3、高度的責(zé)任心、主動性與抗壓能力： 工作細致嚴謹，能獨立擔(dān)當(dāng)，在資源有限的情況下主動解決問題，承受工作壓力。
4、優(yōu)秀的風(fēng)險防范意識與合規(guī)意識： 熟悉勞動法規(guī)，確保人事、采購流程合法合規(guī)。
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工作地點
南京市-棲霞區(qū)-堯佳路68號10樓C3
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職位發(fā)布者
劉女士/行政人事主管
剛剛活躍立即溝通
江蘇安龍保安服務(wù)有限公司安龍(中國)服務(wù)產(chǎn)業(yè)集團公司創(chuàng)立于2001年，為美國安龍（Along?R）投資管理有限公司與中國安龍服務(wù)產(chǎn)業(yè)有限公司合資企業(yè)，總部位于南京，是一家以物業(yè)服務(wù)外包起家，同時橫跨電子商務(wù)、少兒教育培訓(xùn)、商界傳媒四大產(chǎn)業(yè)版塊的多元化、大型集團公司。集團成立至今，安龍物業(yè)是集團的起點和支點，全國擁有十幾家分公司，其中四家擁有國家一級物業(yè)管理企業(yè)資質(zhì)，三家擁有國家二級物業(yè)管理企業(yè)資質(zhì)，五家擁有國家三級物業(yè)管理企業(yè)資質(zhì)。截至2006年底，安龍（Along·R）投資管理（中國）有限公司擁有資產(chǎn)規(guī)模近7億元，年經(jīng)營收入超過15億元；員工規(guī)模超27000人，其中專業(yè)管理人員和業(yè)務(wù)骨干多達1000多名，實際在管物業(yè)面積2600萬平方米，成就中國物業(yè)管理行業(yè)專業(yè)化、品牌化發(fā)展和高端物業(yè)管理市場的典范。安龍物業(yè)始終借鑒“中西合璧”的創(chuàng)新經(jīng)營理念，率先通過了ISO9001、ISO14001、OHSAS18001（質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安）體系認證，在行業(yè)內(nèi)樹立了專業(yè)、誠信、尊貴的品牌形象，致力于為客戶提供安全、專業(yè)、優(yōu)質(zhì)的物業(yè)管理及后勤外包服務(wù)！安龍集團多元化發(fā)展還涉足于商界傳媒——中國商界第一智慧與資源交互平臺，為廣大中小企業(yè)家提供務(wù)實的三資——資訊、資源、資金服務(wù)。為企業(yè)全方位媒體服務(wù)、超強大商界智庫、多資源區(qū)域市場、優(yōu)品質(zhì)圈子活動、高價值專業(yè)培訓(xùn)和高黏性線上社群。公司通過近20年的深耕，擁有大量的企業(yè)資源及高凈值、高價值輸入的客戶資源渠道；安龍集團回饋社會，涉足教育，在南京市開設(shè)“能動英語屋”的培訓(xùn)機構(gòu)，專注于中國英語教育領(lǐng)域，致力于英語教育產(chǎn)品的研發(fā)和推廣，是中國十大少兒英語機構(gòu)之一，能動英語已在30多個城市設(shè)立了200多家校區(qū)，全國擁有兩千多位教職員工，累計在讀學(xué)員超5萬名。安龍集團將憑借自身優(yōu)勢，進一步深耕教育，為中國的青少年教育貢獻力量；2019年，集團整合電商資源，建立強大的市場研究團隊和專業(yè)電子商務(wù)運營隊伍，致力為廠家商戶或個人提供專業(yè)優(yōu)質(zhì)的B2C交易服務(wù)。團隊具備豐富的打造電子商務(wù)交易平臺的實戰(zhàn)經(jīng)驗，匯聚了大量電子商務(wù)行業(yè)精英，組成專業(yè)化的市場調(diào)研、分析、推廣和客戶服務(wù)團隊，同時公司專注于技術(shù)實力的投資，運用全新而獨特的理念，進一步進軍電商。2019年是集團全面發(fā)展的新起點，憑借20年的主營業(yè)務(wù)的沉淀，安龍集團將全方位，多領(lǐng)域的發(fā)展，機遇與創(chuàng)新同步，我們有足夠的信心和資金來實現(xiàn)公司多元化發(fā)展的目標，這里是夢想的平臺，是成功的階梯，歡迎有志青年，跟隨公司全面發(fā)展的新起點，一起實現(xiàn)新的人生價值，安龍集團歡迎您的加入。
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