主要職責(zé):
1、負(fù)責(zé)招聘渠道的調(diào)研、拓展、對接及日常招聘工作的執(zhí)行
2、負(fù)責(zé)面試與錄用相關(guān)工作的協(xié)調(diào)和安排
3、定期進(jìn)行招聘效果分析,并對招聘相關(guān)問題提出解決方案
4、負(fù)責(zé)跟蹤和搜集同行業(yè)高管理層人員動(dòng)態(tài)
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)
任職要求:
1、統(tǒng)招本科學(xué)歷,人力資源、工商管理相關(guān)專業(yè)
2、熟悉網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、獵頭等招聘渠道
3、有2年以上獵頭工作經(jīng)驗(yàn)或3年以上技術(shù)類、管理類崗位招聘經(jīng)驗(yàn)
4、性格外向,善于溝通交流