崗位職責:
一、政府關系管理
1、負責與各級政府機關部門建立和維護良好的溝通與合作關系;
2、及時了解和傳達政府相關政策法規(guī),協(xié)助公司內(nèi)部各部門應對政策變化;
3、協(xié)調(diào)公司與政府之間的項目申報、審批、驗收等工作;
二、人力資源管理
1、負責公司招工計劃的制定與實施,根據(jù)公司業(yè)務需求,合理規(guī)劃人員編制;
2、組織開展招聘工作,拓展招聘渠道,優(yōu)化招聘流程,提高招聘效率和質(zhì)量;
三、行政事務管理
1、負責公司行政管理制度的制定與執(zhí)行,優(yōu)化行政流程,提高行政工作效率;
2、組織安排公司各類會議、活動,做好會議記錄和會議紀要的整理與傳達,跟蹤會議決議的執(zhí)行情況。
3、負責公司文件的收發(fā)、登記、傳閱、歸檔等工作,確保文件管理的規(guī)范性和安全性。
四、公共關系與危機管理
1、協(xié)助公司領導處理對外公共關系事務,接待來訪的政府官員、合作伙伴、媒體等;
2、制定和執(zhí)行公司危機管理預案,協(xié)調(diào)處理突發(fā)事件,降低對公司聲譽和業(yè)務的影響。
3、完成公司領導交辦的其他臨時性工作任務,確保各項工作順利推進。
任職要求:
1、本科及以上學歷,行政管理、工商管理、人力資源管理、公共關系等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、5年以上行政管理工作經(jīng)驗,其中3年以上同崗位工作經(jīng)驗,具備大型企業(yè)或制造業(yè)企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、具有豐富的政府關系管理經(jīng)驗,熟悉政府機關部門的運作流程和相關政策法規(guī)。
4、熟悉人力資源管理各模塊工作,具備較強的招聘和員工關系管理能力
5、精通中文、英文、泰文。
工作地點:Nong Phai Kaeo, Ban Bueng District, Chon Buri, 20220,Chon Buri