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更新于 7月31日

運維工程師

5000-10000元
  • 昆明西山區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

系統(tǒng)運維服務(wù)器運維數(shù)據(jù)庫運維Shell計算機軟件網(wǎng)絡(luò)/信息安全
一、工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司相關(guān)項目服務(wù)器運維工作;
2.負(fù)責(zé)常用數(shù)據(jù)庫、中間件的安裝、巡檢及升級;
3.負(fù)責(zé)對客戶告警、通報的服務(wù)器、中間件安全漏洞信息進行排查整改,并進行回填;
4.負(fù)責(zé)編寫運維手冊、應(yīng)急演練方案等資料編寫;
5.負(fù)責(zé)配合項目完成數(shù)據(jù)填報工作。
二、崗位要求
1.具備3年及以上運維經(jīng)驗;
2.熟練使用centos、銀河kylin等操作系統(tǒng)相關(guān)命令;
3.掌握docker和containerd等容器化技術(shù)常用命令;
4.掌握mysql、oracle、DM等數(shù)據(jù)庫的安裝、運維經(jīng)驗;
5.有一定常用中間件的安裝、升級、運維經(jīng)驗;
6.具備較強的問題排查能力;

工作地點

昆明西山區(qū)華夏廣場寫字樓2棟華夏廣場2棟三樓302號

職位發(fā)布者

王雅文/人事經(jīng)理

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公司Logo云南拓邦科技有限公司
云南拓邦科技有限公司(以下簡稱:拓邦科技)于2016年在昆明高新區(qū)注冊成立,核心團隊成員自2002年起就參與云南電網(wǎng)信息化建設(shè)工作,先后參與云南電網(wǎng)第一代(2002-2007年)、第二代(2007-2014年)營銷系統(tǒng)的建設(shè)工作,深度參與南方電網(wǎng)現(xiàn)運營銷管理系統(tǒng)的需求分析和設(shè)計工作,2014年主導(dǎo)設(shè)計的富裕水電大用戶直購電交易模式,早于國家2015年9號文的電力市場交易模式。公司自2016年成立以來,就注重軟硬實力的打造,決心成為國內(nèi)一流的IT綜合服務(wù)提供商,公司已取得50多項軟件著作權(quán),獲得CMMI3軟件能力成熟度模型集成資質(zhì),具備ISO9001、ISO20000、ISO27001系列質(zhì)量保證體系認(rèn)證,自2018年起獲得云南省高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定,持續(xù)多年獲得A級納稅人評價。公司聚焦于傳統(tǒng)電力營銷業(yè)務(wù)(發(fā)售兩側(cè)、增量配電網(wǎng)、園區(qū)售電等)、電力新興業(yè)務(wù)(電力交易、虛擬電廠、光伏運營、儲能運營、零碳園區(qū)等)、企業(yè)IT基礎(chǔ)設(shè)施(DevSecOps、DataOps、數(shù)據(jù)中臺、產(chǎn)品中臺、下一代數(shù)智中臺等)、人工智能賦能(機器學(xué)習(xí)、L0-L2級大模型、專用智能體等)等研發(fā)工作。公司先后承擔(dān)云南省能源局、云南電網(wǎng)、南網(wǎng)數(shù)字集團、昆明電力交易中心、中國大唐等能源企業(yè)的業(yè)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作,并與南網(wǎng)數(shù)字集團、長沙威勝、國電南瑞、海頤軟件、大唐先一等國內(nèi)知名電力服務(wù)商建立合作伙伴關(guān)系。公司正朝著國內(nèi)一流、國際接軌的愿景腳踏實地地前進,公司90%以上為本科學(xué)歷的IT研發(fā)人員,在WEB技術(shù)開發(fā)、移動應(yīng)用開發(fā)、云計算、大數(shù)據(jù)開發(fā)、人工智能開發(fā)、物聯(lián)網(wǎng)開發(fā)等方面沉淀豐富經(jīng)驗,形成擁有一支技術(shù)精英組成的年輕專業(yè)團隊,同事之間相處簡單融洽,無論你是電力業(yè)務(wù)專家、IT技術(shù)大咖、愛學(xué)的技術(shù)新手,都能在公司找到自己的價值定位。公司緊盯電力行業(yè)政策發(fā)展,堅持業(yè)務(wù)探索與深度思考,踐行技術(shù)研發(fā)驅(qū)動業(yè)務(wù)變革的研發(fā)價值觀,公司堅持服務(wù)云南、建設(shè)云南的本地化服務(wù)理念。遵循“客戶為尊、服務(wù)至上、技術(shù)精湛”的經(jīng)營理念,秉承人才是企業(yè)發(fā)展的第一驅(qū)動力的樸素價值觀,讓每一個人才都找到自己發(fā)揮的舞臺,是我們追尋的用人理念。公司提供在昆明地區(qū)具有競爭力的薪酬待遇(月度工資+年終績效),為每一位員工購買五項社會保險、住房公積金等福利,享受國家法定的節(jié)假日休息。除提供優(yōu)厚的薪金之外,公司為每一位員工提供一系列福利: 1、五天工作制,國家法定節(jié)假日 2、購買社保,住房公積金 3、每年一次體檢、公司團建、外出旅游 4、每年核發(fā)豐厚的項目績效和年終獎 5、個人證書資質(zhì)補貼,全額報銷考試費和培訓(xùn)費,并發(fā)放證書獎勵 6、每月餐補,自購電腦補貼等 7、生日卡券、過節(jié)禮品、每年多次聚餐等 8、內(nèi)外部培訓(xùn)等能力提升機會。
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