職位描述
物業(yè)管理
崗位職責：
一. 招商與銷售管理
1.制定并執(zhí)行聯(lián)合辦公工位的招商計劃，完成出租率目標。
2.管理和維護線上線下招商渠道（代理行、直客、樓內推廣）。
3.主導客戶接待、帶看、談判、合同簽訂全流程。
4.根據市場反饋，提出產品組合（工位類型、套餐）和定價策略優(yōu)化建議。
二. 空間運營與服務交付
1.管理日常聯(lián)合辦公空間運營：工位/會議室預訂系統(tǒng)、門禁權限、設施報修、供應商協(xié)調（網絡、保潔等）。
2.處理租戶投訴與突發(fā)狀況，提升客戶滿意度。
三. 社群營造與租戶關系
1.策劃、組織并執(zhí)行線上線下社群活動（行業(yè)交流、社交、福利活動），提升租戶粘性與活躍度。
2.建立并維護租戶社群（微信群/專屬平臺），促進租戶間連接。
3.深入了解租戶需求，提供個性化支持，成為租戶信任的“關鍵聯(lián)系人”。
4.挖掘租戶業(yè)務需求，對接樓內資源或外部合作服務商（企業(yè)服務）。
四． 數(shù)據分析與匯報
1.監(jiān)控關鍵指標：出租率（分類型）、平均工位單價、續(xù)約率、客戶來源、成本、活動參與度。
2.定期分析數(shù)據形成報告，匯報運營狀況，提出改進建議。
任職要求：
1.學歷要求：本科及以上；
2.能夠主持負責5萬平方米寫字樓、聯(lián)合辦公、商業(yè)地產招商和運營工作；
3.具備與崗位相適應的工作經驗和能力，工作經驗3年以上；
4.具備聯(lián)合辦公招商運營、寫字樓招商運營、商業(yè)地產招商運營工作經驗者優(yōu)先。
工作時間：上午9:00-下午17:30 雙休
工作地點：北京朝陽區(qū)慧忠里
一. 招商與銷售管理
1.制定并執(zhí)行聯(lián)合辦公工位的招商計劃，完成出租率目標。
2.管理和維護線上線下招商渠道（代理行、直客、樓內推廣）。
3.主導客戶接待、帶看、談判、合同簽訂全流程。
4.根據市場反饋，提出產品組合（工位類型、套餐）和定價策略優(yōu)化建議。
二. 空間運營與服務交付
1.管理日常聯(lián)合辦公空間運營：工位/會議室預訂系統(tǒng)、門禁權限、設施報修、供應商協(xié)調（網絡、保潔等）。
2.處理租戶投訴與突發(fā)狀況，提升客戶滿意度。
三. 社群營造與租戶關系
1.策劃、組織并執(zhí)行線上線下社群活動（行業(yè)交流、社交、福利活動），提升租戶粘性與活躍度。
2.建立并維護租戶社群（微信群/專屬平臺），促進租戶間連接。
3.深入了解租戶需求，提供個性化支持，成為租戶信任的“關鍵聯(lián)系人”。
4.挖掘租戶業(yè)務需求，對接樓內資源或外部合作服務商（企業(yè)服務）。
四． 數(shù)據分析與匯報
1.監(jiān)控關鍵指標：出租率（分類型）、平均工位單價、續(xù)約率、客戶來源、成本、活動參與度。
2.定期分析數(shù)據形成報告，匯報運營狀況，提出改進建議。
任職要求：
1.學歷要求：本科及以上；
2.能夠主持負責5萬平方米寫字樓、聯(lián)合辦公、商業(yè)地產招商和運營工作；
3.具備與崗位相適應的工作經驗和能力，工作經驗3年以上；
4.具備聯(lián)合辦公招商運營、寫字樓招商運營、商業(yè)地產招商運營工作經驗者優(yōu)先。
工作時間：上午9:00-下午17:30 雙休
工作地點：北京朝陽區(qū)慧忠里
工作地點
北京朝陽區(qū)慧忠里
入職公司信息
- 入職公司: 北京天諾物業(yè)管理有限責任公司
- 公司地址: 北京東城區(qū)地鐵2號線內環(huán); 地鐵2號線外環(huán); 地鐵6號線朝陽門
- 公司人數(shù):
認證資質
勞務派遣經營許可認證
勞務派遣經營許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經紀人所在企業(yè)可以合法開展勞務派遣相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《勞務派遣許可證》并經由平臺審驗通過。
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饒女士/招聘專員
剛剛活躍立即溝通
北京東方慧博人力資源顧問股份有限公司東方慧博(證券簡稱：慧博人力，證券代碼：837448)是人力資源整體解決方案服務商，專注人力資源服務行業(yè)十余年來，圍繞著“讓人才感動世界”的企業(yè)愿景，堅持以客戶需求為導向，幫助客戶優(yōu)化人力資源配置，提高人效。在金融、能源、郵政、物流、房地產、零售、文化教育、IT互聯(lián)網、政府公共服務九大行業(yè)領域，贏得了包括世界500強在內的國內外知名企事業(yè)單位的信賴，并在政府公共服務人力資源外包、事業(yè)單位后勤人力資源外包領域形成了“專業(yè)化、規(guī)范化、職業(yè)化”的品牌優(yōu)勢。東方慧博積極推進“實業(yè)+資本”、“業(yè)務+創(chuàng)新”、“人才+機制”的發(fā)展戰(zhàn)略，主導開發(fā)完成慧博家人力資源互動自助平臺，參與開創(chuàng)了微工網人才共享服務平臺等創(chuàng)新業(yè)務模式。東方慧博的發(fā)展曾得到包括國際勞工組織在內的多家業(yè)界權威機構認可，在人力資源行業(yè)極具影響力。公司現(xiàn)已成為北京人力資源服務AAA等級認證機構、北京市人力資源誠信服務示范單位，并在中國勞動學會勞務經濟與境內勞務派遣專委會、中國對外服務工作行業(yè)協(xié)會、北京人力資源服務行業(yè)協(xié)會等行業(yè)機構擔任重要角色。作為北京在新三板上市的人力資源服務商，東方慧博未來將借助資本市場的力量快速發(fā)展，發(fā)揮自身在專業(yè)研發(fā)、創(chuàng)新方面的優(yōu)勢，加速提升整體人力資源專業(yè)服務能力，幫助更多企業(yè)實現(xiàn)人力資源競爭優(yōu)勢。
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