任職條件:
1、學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè);
2、技能:熟知人力資源管理各模塊,了解勞動(dòng)合同法及社保政策,擅長(zhǎng)招聘管理及員工關(guān)系。
3、經(jīng)驗(yàn):具有5年以上中型以上企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)招聘及員工關(guān)系管理者優(yōu)先;
4、其他:工作責(zé)任心強(qiáng),擅長(zhǎng)溝通及組織協(xié)調(diào);熟練使用WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件;具有人力資源管理師職業(yè)資格者優(yōu)先。
崗位職責(zé)
1、協(xié)助起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;
2、員工招聘、培訓(xùn)組織、績(jī)效薪酬及員工關(guān)系管理等工作;
3、協(xié)助進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,提供管理建議;
職位福利:五險(xiǎn)一金、周末雙休、績(jī)效獎(jiǎng)金、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、員工旅游、餐補(bǔ)、節(jié)日福利