崗位職責(zé):
1、終端事業(yè)部業(yè)務(wù)規(guī)劃、促銷方案的制定、實(shí)施、跟進(jìn)、評(píng)估,確保部門業(yè)務(wù)質(zhì)量及業(yè)務(wù)管理提升;
2、根據(jù)公司下達(dá)的目標(biāo),分解至月度及業(yè)務(wù)人員并督促目標(biāo)的進(jìn)成;
3、與核心客戶建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系,指導(dǎo)各區(qū)域業(yè)務(wù)員網(wǎng)絡(luò)拓展,加強(qiáng)業(yè)務(wù)滲透,增強(qiáng)關(guān)鍵客戶可控性;
4、指導(dǎo)業(yè)務(wù)員提升客戶銷售額與毛利率,確??蛻糸_發(fā)計(jì)劃,提升客戶保持率與市場占有率;
5、組織收集市場政策,價(jià)格信息、新品需求并及時(shí)反饋采購部門,促進(jìn)品種結(jié)構(gòu)優(yōu)化,提升品種滿足率;
6、部門人員管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè),定期召開部門工作會(huì)議,進(jìn)行階段性工作總結(jié)和工作部署。
招聘要求:
1、35歲以下,本科學(xué)歷。
2、3-5年銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),業(yè)績良好,終端銷售資源豐富,能夠獨(dú)擋一面。
3、3年以上銷售一線工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)市場營銷有深刻認(rèn)知,有良好的市場開拓能力及判斷能力,以及較強(qiáng)的組織管理能力。
4、相應(yīng)專業(yè)知識(shí),以及營銷、商業(yè)、金融、會(huì)計(jì)、計(jì)算機(jī)、心理學(xué)知識(shí)。
職位福利:包吃、五險(xiǎn)一金、包住、績效獎(jiǎng)金、帶團(tuán)隊(duì)