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一、 崗位職責：
1. 護理管理工作：負責本項目護理人員的日常排班、工作分配與協(xié)調，確保各項護理工作有序開展；制定并完善項目護理規(guī)章制度、操作流程和質量標準，監(jiān)督執(zhí)行情況，定期進行檢查和評估，持續(xù)改進護理質量。
2. 制定項目發(fā)展規(guī)劃及年度計劃，抓好落實，完成公司下達的年度經(jīng)營指標。
3. 根據(jù)項目工作需要制定護理年、月工作計劃及工作重點。
4. 不斷完善項目規(guī)章制度、督促檢查項目各項規(guī)章制度和崗位職責執(zhí)行情況，督促工作人員遵守勞動紀律，加強責任心和安全防范意識。
5. 護理服務：組織并指導護理團隊為患者提及長者提供全面、優(yōu)質、專業(yè)的護理服務，包括病情觀察、治療配合、生活照料、健康宣教等，提高患者滿意度。
6. 必須完成日常護理查房及每周的行政大查房，檢查醫(yī)療服務質量，了解患者及長者需求，必要時向患者及長者家屬反饋長者信息，聽取意見，切實采取有效措施，保證不斷提高服務質量。
7. 團隊建設與發(fā)展：關注護理人員的職業(yè)成長和發(fā)展需求，組織開展業(yè)務培訓、技能考核、教學科研等活動，營造良好的團隊氛圍。
8. 溝通協(xié)調工作：作為科室與醫(yī)院其他部門之間的橋梁和紐帶，積極與其他科室溝通協(xié)作，共同解決醫(yī)療工作中遇到的問題；及時向上級領導匯報科室工作情況，提出合理化建議和意見。
9. 應急處理能力：具備應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件和緊急救援任務的能力，能夠在關鍵時刻迅速組織護理人員投入搶救工作，確?；颊叩纳踩?。
二、任職要求：
1.遵守國家法律法規(guī)和醫(yī)院的各項規(guī)章制度，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，責任心強。
2.具有較強的溝通、組織協(xié)調能力和團隊合作精神。
3.本科及以上學歷，護理學專業(yè)畢業(yè)。
4.具有主管護師及以上專業(yè)技術職稱者優(yōu)先考慮。
5.具有5年以上臨床護理工作經(jīng)驗，3年以上護士長或護理管理崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。
三、福利待遇
1.五險一金、定期團建、定期體檢
2.提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會，鼓勵和支持員工參加繼續(xù)教育和學術交流活動。