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更新于 3月11日
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央企數(shù)據(jù)治理高級專家

2.5-3.5萬
  • 北京海淀區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

數(shù)據(jù)治理DCMM數(shù)據(jù)CDMPIT服務(wù)
崗位職責 1、主導數(shù)據(jù)治理體系的頂層設(shè)計與實施，包括制定數(shù)據(jù)治理戰(zhàn)略、框架及路線圖，明確數(shù)據(jù)資產(chǎn)目錄、數(shù)據(jù)標準、數(shù)據(jù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)安全等核心領(lǐng)域的管理規(guī)范。 2、統(tǒng)一企業(yè)數(shù)據(jù)定義與標準，制定數(shù)據(jù)分類分級規(guī)則，確保數(shù)據(jù)一致性及跨系統(tǒng)互操作性，設(shè)計數(shù)據(jù)生命周期管理策略。 3、搭建數(shù)據(jù)質(zhì)量評估體系，定義數(shù)據(jù)質(zhì)量規(guī)則，設(shè)計質(zhì)量監(jiān)控工具與自動化修復流程，主導數(shù)據(jù)質(zhì)量問題的根因分析，持續(xù)提升核心業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的可信度。 4、制定數(shù)據(jù)安全管控策略，設(shè)計數(shù)據(jù)權(quán)限模型、脫敏規(guī)則及審計機制，防范數(shù)據(jù)泄露與濫用風險。 5、推動數(shù)據(jù)治理工具鏈的選型與實施，支持數(shù)據(jù)資產(chǎn)的可視化與自助化服務(wù)，設(shè)計數(shù)據(jù)治理指標的量化評估體系，推動持續(xù)優(yōu)化。
任職要求 1、 信息管理、計算機科學、統(tǒng)計學或相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷，5年以上數(shù)據(jù)管理相關(guān)經(jīng)驗，其中至少5年大型企業(yè)（萬人規(guī)?；驑I(yè)務(wù)覆蓋多國家/地區(qū)）數(shù)據(jù)治理項目主導經(jīng)驗。 2、完整參與過數(shù)據(jù)治理體系從規(guī)劃到落地的全生命周期（如DCMM四級以上認證項目），熟悉集團型企業(yè)數(shù)據(jù)治理要求與數(shù)據(jù)痛點。 3、熟悉核心數(shù)據(jù)場景的治理方法論，精通主流數(shù)據(jù)治理工具，熟悉數(shù)據(jù)建模、元數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)血緣追蹤技術(shù)，了解數(shù)據(jù)安全技術(shù)及隱私計算等。 4、具備強大的跨部門協(xié)調(diào)與影響力，能推動高層管理者、業(yè)務(wù)部門與技術(shù)團隊達成共識并落地治理措施，擅長通過數(shù)據(jù)問題挖掘管理漏洞，并提出系統(tǒng)性解決方案。 5、持有CDMP（數(shù)據(jù)管理專業(yè)人士認證）、CIPP（隱私保護專家認證）、DCMM評估師等資質(zhì)者優(yōu)先。有數(shù)據(jù)治理與AI結(jié)合經(jīng)驗者優(yōu)先。

工作地點

北京海淀區(qū)車道溝10號院

入職公司信息

  • 入職公司: 某國企
  • 公司地址: 北京海淀區(qū)
  • 公司人數(shù): 20-99人

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

李雨洲/招聘助理

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中智職業(yè)發(fā)展有限公司，是中國國際技術(shù)智力合作有限公司（簡稱中智集團）旗下專業(yè)從事學生實習見習服務(wù)、職業(yè)教育與技能培訓、批量招聘的一級直屬機構(gòu)。同時，也是共青團中央“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地－中智項目”的唯一執(zhí)行與對外簽約機構(gòu)。中智集團，注冊資金一億元人民幣，是國務(wù)院國資委直接管理的國有重點骨干企業(yè)，也是央企中唯一一家專業(yè)從事人力資源服務(wù)的全國性集團公司。公司主營業(yè)務(wù)為人力資源外包服務(wù)、人力資源管理咨詢服務(wù)和人力資源出國服務(wù)。2009年，中智集團在國內(nèi)行業(yè)中率先進入中國企業(yè)500強，2010年，公司位列中國企業(yè)500強第347位；列中國服務(wù)業(yè)500強第113位；連續(xù)第五年位列國內(nèi)人力資源服務(wù)行業(yè)第一名。
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