中国僵尸片,亚洲欧美国产另类视频,亚洲精品无码人妻无码,亚洲有码转帖,亚洲欧美精品伊人久久,97精品依人久久久

1、負責公司人力資源工作的規(guī)劃，架構建立、執(zhí)行招聘、培訓、考勤等人事程序或規(guī)章制度;
2、負責制定和完善公司崗位編制，協(xié)調公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要；
3、根據(jù)現(xiàn)有的編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘需求，根據(jù)公司的整體用人需求，制定招聘計劃，建立人才庫；
4、負責辦理員工入職手續(xù)，人事檔案的管理、員工關系處理、用工合同的簽訂;
5、建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統(tǒng)計(包括離職、入職、晉升、調動、降職、調動)；
6、對試用員工和老員工的綜合能力進行培訓及考核，并根據(jù)培訓考核結果建議部門錄用;
7、制定績效評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督和控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系;
8、負責審核并按職責報批員工各類等手續(xù);
9、做好員工薪酬核算工作，組織擬訂公司薪酬調整方向，設置方案并實施；
10、配合公司做好員工思想工作，受理并及時解決員工關系、投訴和勞動爭議事宜;
11、負責數(shù)據(jù)、報表、費用申請等人事日常工作；
12、其他突發(fā)事件處理和領導交辦的臨時性工作。

任職要求：

1、 本科及以上學歷，能夠熟練掌握office辦公軟件操作；
2、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神；
3、 有0-1的團隊建設能力及管理能力；
4、有較強的組織規(guī)劃能力和執(zhí)行力，能夠高效地完成人事管理相關工作；
5、具有較強的協(xié)調能力、抗壓力，系統(tǒng)思維，良好的文字和語言表達能力。