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1、45周歲以內(nèi)，大?；蛞陨蠈W(xué)歷；
2、負(fù)責(zé)本管理區(qū)域內(nèi)的事務(wù)指導(dǎo)、員工培訓(xùn)、管理與協(xié)調(diào)。
3、每日巡檢，檢查當(dāng)班員工的儀容儀表、文明上崗、工作質(zhì)量及工作效率，并實(shí)時(shí)進(jìn)行培訓(xùn)、整改、考核。
4、每日按規(guī)定的時(shí)間、方式召開員工例會(huì)。
5、領(lǐng)取、發(fā)放并記錄本管理區(qū)域所需的各類工具、用具、設(shè)備、耗材及工作服、工號(hào)牌、頭花等，并及時(shí)反饋、評(píng)議其質(zhì)量。
6、及時(shí)處理本管理區(qū)域的突發(fā)事件（勞資、安全、投訴等）及員工的安全管理。
7、對新員工和在職員工進(jìn)行入職、轉(zhuǎn)崗、技能提升培訓(xùn)。
8、完成必要的文字工作，如月總結(jié)、月計(jì)劃、考勤、工資核對、月需耗材量等，并積極給本單位的《簡報(bào)》投稿。
9、員工的招聘、溝通、合理排班及勞動(dòng)關(guān)系管理。
10、負(fù)責(zé)小范圍開荒保潔工作的組織、落實(shí)，并積極參加公司或項(xiàng)目處組織的大型開荒或其他突擊性工作。