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崗位職責: 全市醫(yī)療保障系統(tǒng)以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面落實國家和省、市重要決策部署，扛起“走在前、做示范”責任使命，聚焦醫(yī)療保障事業(yè)重點工作目標和改革任務，為推進中國式現(xiàn)代化南京新實踐貢獻醫(yī)保力量。通過指派社區(qū)、進駐社區(qū)的模式與醫(yī)保局和當?shù)厣鐓^(qū)合作為居民辦理醫(yī)保碼激活，同時普及醫(yī)保知識、推廣寧惠保等工作。
同時，借力項目助力自身業(yè)務開拓和團隊發(fā)展
南京醫(yī)保攜手南京國壽網(wǎng)格員攜手伙伴組建1000名伙伴的服務隊伍進駐社區(qū) 服務民生 布局未來
任職要求: 25～50歲之間 ?？萍耙陨蠈W歷 有一定的工作經(jīng)驗 條件優(yōu)越者可放松條件
崗位福利: 11月上門拜訪，協(xié)助醫(yī)保碼激活+送出贈險并二次建庫，公司按照此類客戶給予每人1份主題廚房濕紙，助力實現(xiàn)業(yè)務開拓 客戶看到物品=想到國壽=想到了你
根據(jù)市公司三次見面流程走，每個街道激活+建庫，綜合達成1000個客戶或者社區(qū)達成100%，按照社區(qū)的貢獻度分配名額，安排區(qū)域觀影活動
月度全轄指定建庫成功開拓長險件數(shù)+短險件數(shù)+預約保單件數(shù)，以件數(shù)排名，全轄前20名（各經(jīng)營單位第1名自動入圍），第一名獲得錦旗一份，其余其余獲得證書一份，若件數(shù)一致則按照保費排序。（證書錦旗由市公司與醫(yī)保局聯(lián)合頒發(fā)）
可安排定時醫(yī)保局值班 接觸更多醫(yī)保相關政策 獲得人脈 積累醫(yī)保知識 后期轉崗社區(qū)網(wǎng)格員可內(nèi)部優(yōu)先面試
薪資待遇：條件符合者可溝通面談
珍惜資源 體現(xiàn)意愿
遵紀守法 信息保密
服務為先 延伸拓展