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崗位職責(zé)：
1.保證設(shè)備正常運(yùn)行，保證不因設(shè)備問(wèn)題而影響產(chǎn)品質(zhì)量；配合改進(jìn)設(shè)備與工藝；確保轄區(qū)區(qū)域的設(shè)備運(yùn)行可靠率達(dá)到目標(biāo)，并盡可能減少應(yīng)急維修，在保證設(shè)備與工藝可靠運(yùn)行的前提下降低維修成本；
2.執(zhí)行轄區(qū)電氣設(shè)備計(jì)劃性巡檢與預(yù)測(cè)性跟蹤，并基于檢查跟蹤結(jié)果如實(shí)、清晰、完整地錄入工單，并對(duì)現(xiàn)象、數(shù)據(jù)等進(jìn)行有邏輯性的分析，并提供建議或解決方案；
3. 根據(jù)維修計(jì)劃員的修復(fù)件及停產(chǎn)維修計(jì)劃，按標(biāo)準(zhǔn)操作流程和維修規(guī)范及時(shí)完成維修任務(wù)，并如實(shí)記錄工作結(jié)果；
4.根據(jù)操作人員的應(yīng)急維修通知，及時(shí)分析故障原因，提出建議或解決方案，并及時(shí)實(shí)施應(yīng)急性維修，迅速排除設(shè)備電氣故障，保證生產(chǎn)順利進(jìn)行，并如實(shí)記錄工作結(jié)果；
5.對(duì)電氣設(shè)備出現(xiàn)的返修，匯報(bào)主管并寫出書面的分析報(bào)告；對(duì)所有轄區(qū)電氣設(shè)備出現(xiàn)的故障停機(jī)，匯報(bào)主管并寫出書面的分析報(bào)告。
6.根據(jù)部門要求，跟進(jìn)承包商的設(shè)備安裝、調(diào)試、保養(yǎng)、改造等工作，同時(shí)及時(shí)進(jìn)行計(jì)劃外的維修任務(wù)，及監(jiān)管本作業(yè)區(qū)域內(nèi)的承包商安全環(huán)境遵循情況；
7.維修備件的型號(hào)確認(rèn)、根據(jù)維修計(jì)劃提供維修備件清單，備件的維護(hù)保養(yǎng)。
任職要求：
1.學(xué)歷和專業(yè)：大?；蛞陨蠈W(xué)歷優(yōu)先，電氣類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.經(jīng)驗(yàn)：有1~2年化工、醫(yī)藥、食品飲料行業(yè)維修經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；較全面的電氣設(shè)備安裝、維修、調(diào)試知識(shí)； 熟悉食品化工行業(yè)設(shè)備及動(dòng)力設(shè)備及設(shè)備工藝流程，較強(qiáng)的維修電工技能，具備較高的維修電工專業(yè)知識(shí)；
3.較強(qiáng)的執(zhí)行力、學(xué)習(xí)能力；
4.可適應(yīng)倒班優(yōu)先。
平等雇傭原則
百威中國(guó)堅(jiān)持平等就業(yè)和不歧視原則，致力于工作場(chǎng)所的多樣性。我們采取一切措施提倡多元化，消除歧視、偏見，騷擾，重視和尊重員工、股東和消費(fèi)者的差異。具體而言，我們確保所有申請(qǐng)人、員工、供應(yīng)商、承包商、客戶或顧客享有均等機(jī)會(huì)，而不受種族、膚色、國(guó)籍、性別、性取向、性別認(rèn)同或表達(dá)、宗教、年齡、婚姻狀況、懷孕狀況、殘疾或軍人/退伍軍人身份特征的不同而有所歧視，并免于騷擾。
原標(biāo)題：《維修技術(shù)員（電氣） (MJ008563)》