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崗位職責(zé)：
1. 預(yù)算編制及需求計(jì)劃管理
根據(jù)不同區(qū)域、SKU等進(jìn)行銷量預(yù)測(cè)及分析，編制區(qū)域?qū)蛹?jí)的需求計(jì)劃，跟蹤需求計(jì)劃落地實(shí)施，收集銷售信息與BU部門溝通；
起草并下發(fā)下一階段的商業(yè)計(jì)劃和預(yù)算，編制折扣及增投的預(yù)算，并持續(xù)監(jiān)控投資情況；
2. 業(yè)績(jī)管理
根據(jù)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析生意整體差異，識(shí)別業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)點(diǎn)，分析問題根本原因，提供專業(yè)化解決方案；
3. 市場(chǎng)情報(bào)管理
收集并整合市場(chǎng)情報(bào)數(shù)據(jù)/模板，生成報(bào)表、建議書和行動(dòng)計(jì)劃；
4. 區(qū)域銷售服務(wù)
參與設(shè)置銷售團(tuán)隊(duì)各層級(jí)月度指標(biāo)；
定期檢查庫存數(shù)據(jù)的完整性，同系統(tǒng)進(jìn)行核對(duì)發(fā)現(xiàn)差異，協(xié)同銷售團(tuán)隊(duì)解決庫存數(shù)據(jù)質(zhì)量問題；
支持銷售總監(jiān)進(jìn)行月度績(jī)效回顧，并提供有效反饋；
5. 利潤(rùn)管理
基于內(nèi)部經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，對(duì)各區(qū)域各SKU等維度進(jìn)行銷售利潤(rùn)的預(yù)測(cè)、追蹤分析及方案制定；
6. 月度會(huì)議
組織/參與/支持各級(jí)銷售經(jīng)營(yíng)會(huì)議，包括但不限于會(huì)議材料準(zhǔn)備、會(huì)議組織與主持等；
職位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，商務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)；
2. 5年以上酒水飲料行業(yè)財(cái)務(wù)分析或財(cái)務(wù)BP相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，精通Excel、PPT等常用辦公軟件；
4. 具有敏銳的商業(yè)洞察能力，對(duì)快消行業(yè)業(yè)務(wù)流程有較深理解；
5. 具備主人翁意識(shí)，良好的溝通表達(dá)與跨部門協(xié)作能力，注重細(xì)節(jié)且目標(biāo)導(dǎo)向，有一定抗壓性；
6. 英語可作為工作語言（具備良好的聽說讀寫能力）
【平等雇傭原則】
百威中國(guó)堅(jiān)持平等就業(yè)和不歧視原則，致力于工作場(chǎng)所的多樣性。我們采取一切措施提倡多元化，消除歧視、偏見，騷擾，重視和尊重員工、股東和消費(fèi)者的差異。具體而言，我們確保所有申請(qǐng)人、員工、供應(yīng)商、承包商、客戶或顧客享有均等機(jī)會(huì)，而不受種族、膚色、國(guó)籍、性別、性取向、性別認(rèn)同或表達(dá)、宗教、年齡、婚姻狀況、懷孕狀況、殘疾或軍人/退伍軍人身份特征的不同而有所歧視，并免于騷擾。