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崗位職責
1. 加盟商開發(fā)與管理： 負責區(qū)域內(nèi)加盟商招募，完成年度開發(fā)目標，評估合作方資質(zhì)與資源匹配度；維護現(xiàn)有加盟商關系，定期走訪門店，解決經(jīng)營問題（如庫存、陳列、人員培訓等），提升加盟商滿意度與忠誠度。
2. 銷售目標與市場拓展： 制定區(qū)域銷售計劃，分解目標至各門店，跟蹤銷售數(shù)據(jù)，推動促銷活動落地，確保業(yè)績達成；分析區(qū)域市場趨勢與競品動態(tài)，向公司反饋市場需求，輔助產(chǎn)品策略優(yōu)化。
3. 門店運營支持：對加盟商提供運營指導，包括陳列標準、庫存管理、銷售技巧培訓等，提升單店盈利能力；監(jiān)督門店形象與品牌標準執(zhí)行，確保終端視覺統(tǒng)一。
4. 合規(guī)與風險管控：監(jiān)督加盟商遵守合同條款，防范竄貨、低價亂價等違規(guī)行為，維護市場秩序。
任職要求：
1.大專及以上學歷，[3-5年]連鎖加盟、品牌招商或零售行業(yè)經(jīng)驗，有家電、建材從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先。
2.熟悉區(qū)域市場，具備加盟商資源或渠道開發(fā)能力。
3.擅長數(shù)據(jù)分析（如Excel、銷售報表解讀），能通過數(shù)據(jù)驅(qū)動決策。
4.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力與客戶談判技巧，抗壓能力強。
5.熱愛零售行業(yè)，對品牌運營有熱情，具備創(chuàng)新思維與市場敏感度。
6.結果導向，執(zhí)行力強，能獨立解決問題，團隊協(xié)作意識佳。
薪資福利
? 薪資結構：底薪4000元 + 績效獎金 +月度提成+季度考核獎金，綜合年薪[12w+萬]（上不封頂）。
? 福利體系：
五險、節(jié)日福利、高溫補貼、油補、話補。
系統(tǒng)培訓（行業(yè)知識、管理技能等）與晉升通道（可發(fā)展為區(qū)域總監(jiān)）。
活力團隊氛圍，參與品牌全國性項目的機會。
工作地點：南昌市
上班時間：8:30-17:00，月休4天。