職位描述
中東區(qū)域東南亞區(qū)域東亞區(qū)域電氣機械/電力設(shè)備船舶/航空/航天/火車制造
崗位職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)公司電線電纜產(chǎn)品中亞市場的銷售工作，達(dá)成銷售指標(biāo)。
2、參加國內(nèi)外行業(yè)展會，收集客戶信息、行業(yè)動態(tài)、區(qū)域法律法規(guī)，整理并匯報。
3、開發(fā)海外市場客戶與代理商，拜訪客戶，建立并維護(hù)緊密的客戶關(guān)系。
4、組織市場準(zhǔn)入產(chǎn)品認(rèn)證、項目投標(biāo)，制定客戶報價策略，參與商務(wù)談判。
5、負(fù)責(zé)訂單跟蹤，負(fù)責(zé)商檢、報關(guān)、船務(wù)、單證、信用證等出口手續(xù)辦理。
6、負(fù)責(zé)處理客戶投訴、意見反饋，優(yōu)化客戶服務(wù)。
7、負(fù)責(zé)銷售回款。
8、負(fù)責(zé)組建銷售團(tuán)隊和團(tuán)隊建設(shè)。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，具備5年以上銷售工作經(jīng)驗,3年以上銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗。
2、英語語言功底強，聽說讀寫能力好。
3、愿意從事國際銷售工作、愿意去海外發(fā)展，樂于溝通，表達(dá)清晰，有激情。
福利待遇：
1、長期外派國際銷售人員每月可享受長期外派駐外補貼、伙食補貼、交通補貼、通訊補貼、租房補貼；每年可享受一次最長不超過30天的回國探親休假，公司報銷往返路途機票、車（船）票；每年享受一次免費體檢；首次到達(dá)駐地可享受人民幣1000元的一次性生活物資補貼；家屬隨任駐外每月可享受隨任駐外補貼。
2、員工長期駐外期間其“五險一金”均在國內(nèi)正常繳納，因工作原因生病產(chǎn)生的醫(yī)療費全部由公司承擔(dān)。
2、參加國內(nèi)外行業(yè)展會，收集客戶信息、行業(yè)動態(tài)、區(qū)域法律法規(guī)，整理并匯報。
3、開發(fā)海外市場客戶與代理商，拜訪客戶，建立并維護(hù)緊密的客戶關(guān)系。
4、組織市場準(zhǔn)入產(chǎn)品認(rèn)證、項目投標(biāo)，制定客戶報價策略，參與商務(wù)談判。
5、負(fù)責(zé)訂單跟蹤，負(fù)責(zé)商檢、報關(guān)、船務(wù)、單證、信用證等出口手續(xù)辦理。
6、負(fù)責(zé)處理客戶投訴、意見反饋，優(yōu)化客戶服務(wù)。
7、負(fù)責(zé)銷售回款。
8、負(fù)責(zé)組建銷售團(tuán)隊和團(tuán)隊建設(shè)。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，具備5年以上銷售工作經(jīng)驗,3年以上銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗。
2、英語語言功底強，聽說讀寫能力好。
3、愿意從事國際銷售工作、愿意去海外發(fā)展，樂于溝通，表達(dá)清晰，有激情。
福利待遇：
1、長期外派國際銷售人員每月可享受長期外派駐外補貼、伙食補貼、交通補貼、通訊補貼、租房補貼；每年可享受一次最長不超過30天的回國探親休假，公司報銷往返路途機票、車（船）票；每年享受一次免費體檢；首次到達(dá)駐地可享受人民幣1000元的一次性生活物資補貼；家屬隨任駐外每月可享受隨任駐外補貼。
2、員工長期駐外期間其“五險一金”均在國內(nèi)正常繳納，因工作原因生病產(chǎn)生的醫(yī)療費全部由公司承擔(dān)。
工作地點
長沙市-望城區(qū)-望城經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)騰飛路二段888號
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職位發(fā)布者
肖女士/招聘官
立即溝通
湖南金龍湖南金龍集團(tuán)誕生于1997年，堅持以科技創(chuàng)新、綠色發(fā)展為導(dǎo)向，經(jīng)過二十余年的執(zhí)著耕耘和變革轉(zhuǎn)型，已發(fā)展成一家集電線電纜制造、有色金屬新材料研發(fā)、銅鋁產(chǎn)品精深加工、再生資源循環(huán)經(jīng)濟共生發(fā)展的國家高新技術(shù)企業(yè)，年創(chuàng)稅收逾3億元。集團(tuán)擁有長沙市望城區(qū)、湘潭雨湖區(qū)、貴陽白云區(qū)三大生產(chǎn)基地，以銅業(yè)與電纜兩大實體板塊為支撐，以價格風(fēng)險管理和產(chǎn)業(yè)金融服務(wù)為核心，構(gòu)建了再生銅資源循環(huán)經(jīng)濟全產(chǎn)業(yè)鏈。當(dāng)前，集團(tuán)正在全面推進(jìn)“數(shù)字化”、“智能化”、“平臺化”建設(shè)。集團(tuán)立足銅業(yè)與電纜兩大實體板塊，整合了中南地區(qū)上百家再生銅企業(yè)資源，通過金融服務(wù)模式來管理價格波動風(fēng)險，形成了上下產(chǎn)業(yè)鏈，利潤共享、風(fēng)險共擔(dān)的新機制，實現(xiàn)了以產(chǎn)業(yè)+金融、制造+互聯(lián)網(wǎng)，產(chǎn)業(yè)思維向生態(tài)思維的創(chuàng)新，構(gòu)建了以智能制造為核心的綠色工廠，向綠色化、平臺化、生態(tài)化的升級，實現(xiàn)由線性價值鏈向生態(tài)價值鏈的轉(zhuǎn)變。未來，金龍集團(tuán)將繼續(xù)秉承“信任、共享、感恩、堅持”的文化理念，堅持“共創(chuàng)、共享、共贏”的經(jīng)營理念，緊跟國家發(fā)展戰(zhàn)略，搶抓發(fā)展契機，繼續(xù)深化“國內(nèi)市場”與“國外市場”、“產(chǎn)業(yè)”與“金融”以及“制造業(yè)”與“互聯(lián)網(wǎng)”的融合發(fā)展，實現(xiàn)企業(yè)與員工、企業(yè)與客戶、企業(yè)與社會之間的持續(xù)發(fā)展，和諧共享，多方共贏，為推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，為我國碳達(dá)峰、碳中和貢獻(xiàn)金龍力量！
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