職位描述
光纜裝維光纖研發(fā)5G通信電源工程師
（一）崗位職責
1、根據(jù)部門年度計劃，編制團隊工作計劃，完成負責的新產品設計、開發(fā)、評審、驗證、鑒定、認證。
2、負責本人負責新產品企業(yè)標準、工藝方案、工藝卡、采購及檢驗規(guī)范、BOM添加等新產品技術文件的制定。
3、負責新產品供方的選擇、驗證和評價，參與合格供方評審。
4、負責國內外客戶來廠考察/拜訪客戶進行技術交流、客戶技術培訓及指導。
5、負責進行科技信息收集、科技項目的立項及申報。
6、負責不合格的原因分析出具解決方案。對質量信息進行分析、評價、提出改進措施和建議。
7、負責領導交辦的售前、售后技術支持及車間工藝指導工作。
（二）任職資格
1、電線電纜相關專業(yè)本科及以上學歷；
2、具有高級職稱；
3、具有5年以上通訊電纜、光電復合特種電纜等產品設計和開發(fā)經驗；
4、具有3年以上項目開發(fā)帶團隊經驗，能帶領團隊分析處理研發(fā)項目過程中技術、生產、質量問題；
5、熟知行業(yè)技術發(fā)展動向和趨勢，熟悉各種相關技術標準；
6、能熟練使用CAPP、CAD等各種辦公軟件；
7、具有團隊合作精神，責任感和進取心，有良好的溝通和協(xié)調能力。
1、根據(jù)部門年度計劃，編制團隊工作計劃，完成負責的新產品設計、開發(fā)、評審、驗證、鑒定、認證。
2、負責本人負責新產品企業(yè)標準、工藝方案、工藝卡、采購及檢驗規(guī)范、BOM添加等新產品技術文件的制定。
3、負責新產品供方的選擇、驗證和評價，參與合格供方評審。
4、負責國內外客戶來廠考察/拜訪客戶進行技術交流、客戶技術培訓及指導。
5、負責進行科技信息收集、科技項目的立項及申報。
6、負責不合格的原因分析出具解決方案。對質量信息進行分析、評價、提出改進措施和建議。
7、負責領導交辦的售前、售后技術支持及車間工藝指導工作。
（二）任職資格
1、電線電纜相關專業(yè)本科及以上學歷；
2、具有高級職稱；
3、具有5年以上通訊電纜、光電復合特種電纜等產品設計和開發(fā)經驗；
4、具有3年以上項目開發(fā)帶團隊經驗，能帶領團隊分析處理研發(fā)項目過程中技術、生產、質量問題；
5、熟知行業(yè)技術發(fā)展動向和趨勢，熟悉各種相關技術標準；
6、能熟練使用CAPP、CAD等各種辦公軟件；
7、具有團隊合作精神，責任感和進取心，有良好的溝通和協(xié)調能力。
工作地點
長沙市望城區(qū)金星路888號（總部）
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吳先生/人力資源負責人
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湖南金龍湖南金龍集團誕生于1997年，堅持以科技創(chuàng)新、綠色發(fā)展為導向，經過二十余年的執(zhí)著耕耘和變革轉型，已發(fā)展成一家集電線電纜制造、有色金屬新材料研發(fā)、銅鋁產品精深加工、再生資源循環(huán)經濟共生發(fā)展的國家高新技術企業(yè)，年創(chuàng)稅收逾3億元。集團擁有長沙市望城區(qū)、湘潭雨湖區(qū)、貴陽白云區(qū)三大生產基地，以銅業(yè)與電纜兩大實體板塊為支撐，以價格風險管理和產業(yè)金融服務為核心，構建了再生銅資源循環(huán)經濟全產業(yè)鏈。當前，集團正在全面推進“數(shù)字化”、“智能化”、“平臺化”建設。集團立足銅業(yè)與電纜兩大實體板塊，整合了中南地區(qū)上百家再生銅企業(yè)資源，通過金融服務模式來管理價格波動風險，形成了上下產業(yè)鏈，利潤共享、風險共擔的新機制，實現(xiàn)了以產業(yè)+金融、制造+互聯(lián)網，產業(yè)思維向生態(tài)思維的創(chuàng)新，構建了以智能制造為核心的綠色工廠，向綠色化、平臺化、生態(tài)化的升級，實現(xiàn)由線性價值鏈向生態(tài)價值鏈的轉變。未來，金龍集團將繼續(xù)秉承“信任、共享、感恩、堅持”的文化理念，堅持“共創(chuàng)、共享、共贏”的經營理念，緊跟國家發(fā)展戰(zhàn)略，搶抓發(fā)展契機，繼續(xù)深化“國內市場”與“國外市場”、“產業(yè)”與“金融”以及“制造業(yè)”與“互聯(lián)網”的融合發(fā)展，實現(xiàn)企業(yè)與員工、企業(yè)與客戶、企業(yè)與社會之間的持續(xù)發(fā)展，和諧共享，多方共贏，為推進企業(yè)高質量發(fā)展，為我國碳達峰、碳中和貢獻金龍力量！
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