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工作內(nèi)容:
1.組織、實(shí)施新員工入職培訓(xùn)，負(fù)麥內(nèi)部講師資源協(xié)調(diào)、新員工學(xué)習(xí)管理及入職考核；
2.組織在職員工進(jìn)階訓(xùn)、月考及其他業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)項(xiàng)目的落地執(zhí)行；
3.各類培訓(xùn)項(xiàng)目資料存檔與管理，課程資源迭代與存檔，落實(shí)培訓(xùn)制度、流程執(zhí)行；
4.負(fù)麥屬地業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)需求溝通，協(xié)同項(xiàng)目負(fù)責(zé)人開展培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施，完善培訓(xùn)體系；
5.協(xié)同中心完成內(nèi)訓(xùn)講師、管理干部的選拔、跟蹤、培訓(xùn)等工作。
任職資格:
1.教育程度要求大專及以上；
2.需培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)或同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)要求1年及以上；
3.接受遠(yuǎn)程管理模式，有獨(dú)立思考、自我創(chuàng)新、良好的溝通應(yīng)變能力；