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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)集團(tuán)品牌部的要求，制定并報(bào)送各項(xiàng)制度及報(bào)表
2、定期與業(yè)務(wù)部門分析人力資源現(xiàn)狀和配置分析，為公司決策提供準(zhǔn)確依據(jù)
3、員工招聘
4、薪酬福利管理
5、員工關(guān)系管理
6、員工培訓(xùn)
7、各類行政工作（保安、保潔、食堂、水吧）及消防、工商、環(huán)保等政府部門關(guān)系的維護(hù)
崗位要求
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、熟悉人力資源六大模塊，具備薪資設(shè)計(jì)，績效管理，培訓(xùn)管理等模塊的獨(dú)立運(yùn)作能力；
3、對人力資源管理和行政事務(wù)性工作有嫻熟的處理經(jīng)驗(yàn)，熟悉人事及行政工作流程
4、具有良好的組織，溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力，綜合分析能力，執(zhí)行力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的抗壓能力
工作地點(diǎn)：
廣東省佛山市順德區(qū)