一、崗位職責:
1、通過前期培養(yǎng),成為具備綜合能力素質的基層管理后備力量;
2、掌握團隊基礎管理、客戶關系維護、日常管理等運作方法;
3、根據個人優(yōu)勢,結合企業(yè)針對性能力提升培訓逐步成長為中高層管理人員。
二、崗位要求:
1、2024屆/2025屆大專及以上學歷,專業(yè)不限。
2、吃苦耐勞、誠實守信,性格開朗、積極向上。
3、具有團隊協(xié)作的精神,能夠承受一定的壓力,適應較快的工作節(jié)奏;
三、薪資待遇:
1、具有競爭力的薪酬體系;
2、工資構成:基本工資+崗位工資+提成+年底獎金+節(jié)假日福利;
3、工作時間:08:35-17:30,大小休,法定節(jié)假日休;
4、健全和持續(xù)的的員工學習制度,團隊氣氛輕松活躍。