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更新于 7月29日
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高薪運(yùn)營儲備校長

7000-14000元
  • 鄭州管城回族區(qū)
  • 1年以下
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招1人

職位描述

小學(xué)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)幼兒園
【福利待遇】
1.無責(zé)底薪4k+，薪資構(gòu)成：底薪+績效獎金+提成，綜合工資在6k+，根據(jù)個人能力和團(tuán)隊管理能力，上不封頂。
2.晉升渠道：運(yùn)營儲備校長——運(yùn)營校長
3.五險+節(jié)日福利+續(xù)班獎+團(tuán)建+自律獎+全勤獎+年終獎+寒暑假帶薪
【工作內(nèi)容】
1、對主管校區(qū)的年度營收目標(biāo)負(fù)責(zé)，對所主管校區(qū)的年度、季度、月度營收目標(biāo)進(jìn)行分解、并制定對應(yīng)的市場活動和教學(xué)服務(wù)活動達(dá)成營收目標(biāo)。
2、對校區(qū)每學(xué)期每月的招新營收目標(biāo)進(jìn)行分解，每年兩次大的招生活動季，安排地推，組織全員共同完成校區(qū)招生引流目標(biāo)，配合教師的教學(xué)服務(wù)工作協(xié)助轉(zhuǎn)介紹，外宣等達(dá)成招新目標(biāo)。
3、定期對課程顧問進(jìn)行行業(yè)技能培訓(xùn)，不斷提高課程顧問的咨詢成交能力、安排課程顧問對應(yīng)的班級服務(wù)工作，補(bǔ)課通知，解決家長問題等
4、管理課程顧問老師的一日工作安排，對部門員工的工作提出考核要求。按照部門管理制度的要求匯總?cè)請?、周報、定期進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決問題
5、統(tǒng)一校區(qū)前臺管理制度，對于前臺的數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)接待流程標(biāo)準(zhǔn)、班級管理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等工作理順流程，提升教學(xué)部跟前臺的溝通效率。
6、負(fù)責(zé)校區(qū)的值日安排，監(jiān)督檢查，保證校區(qū)環(huán)境衛(wèi)生達(dá)標(biāo)
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

工作地點(diǎn)

鄭州市管城回族區(qū)城東路18號三樓309

職位發(fā)布者

周麗媛/人事經(jīng)理

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公司Logo河南創(chuàng)才教育信息咨詢有限公司
創(chuàng)才教育創(chuàng)立于2013年，目前在鄭州有三家校區(qū)，至今有10年的發(fā)展，師資雄厚，教研把控嚴(yán)謹(jǐn)，致力于培養(yǎng)越來越多卓越的中小學(xué)青少年。有專門的課程體系、教研體系、教師培養(yǎng)體系、運(yùn)營管理體系，目前公司業(yè)務(wù)擴(kuò)展較快，力求發(fā)展需要吸納更多的優(yōu)秀人才，共同實(shí)現(xiàn)教育目標(biāo)，幫助越來越多的家庭，培養(yǎng)更多卓越的青少年人才。
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