崗位職責(zé):
1、主導(dǎo)公司內(nèi)部阿米巴項(xiàng)目調(diào)研、診斷、組織、劃分工作;
2、負(fù)責(zé)阿米巴核算標(biāo)準(zhǔn)的制定,修改和完善;根據(jù)各阿米巴單元的運(yùn)營情況,及時(shí)反饋問題,對相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)提出修改、完善的建議;
3、在阿米巴項(xiàng)目過程中開展相關(guān)培訓(xùn)指導(dǎo)工作;
4、主導(dǎo)公司內(nèi)部阿米巴報(bào)表設(shè)計(jì)、規(guī)則制定;
5、指導(dǎo)各部門使用阿米巴核算表開展部門經(jīng)營,審核確定各巴提供的月度報(bào)表數(shù)據(jù);
6、推進(jìn)阿米巴式執(zhí)行管理模式運(yùn)作,監(jiān)管后期的過程落地;
7、負(fù)責(zé)將阿米巴的經(jīng)營理念對各利潤巴有效貫徹,審核利潤巴的各項(xiàng)收入和費(fèi)用;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
崗位要求:
1、精通阿米巴經(jīng)營和阿米巴經(jīng)營哲學(xué)系統(tǒng),業(yè)績改善與分析,內(nèi)部交易定價(jià)、年度經(jīng)營計(jì)劃,能通過重塑企業(yè)文化,并通過經(jīng)營哲學(xué)和激勵激活人心,能將企業(yè)從管理者個人驅(qū)動上升到靠系統(tǒng)和全員驅(qū)動,并持續(xù)改善, 讓企業(yè)人人對利潤負(fù)責(zé)。
2、在阿米巴經(jīng)營系統(tǒng)、生產(chǎn)管理、年度經(jīng)營計(jì)劃、企業(yè)文化、降低浪費(fèi)和損耗、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)稼動率提升、績效考核、企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)流程再造有實(shí)際改善成功案例;
3、熟悉阿米巴模式工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
4、工作責(zé)任心強(qiáng),具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、理論性、語言表達(dá)能力、溝通能力和問題分析能力強(qiáng),較好的團(tuán)隊(duì)意識和工作激情。