職位描述
拎包社群爆破家具/家居/家電建材
品牌介紹
錦上宅是TATA木門集團(tuán)旗下品牌，依托TATA木門的生產(chǎn)、物流、服務(wù)體系及廣闊的渠道。產(chǎn)品涉及入戶門、靜音窗、智能鎖等多個(gè)品類，建立了涵蓋專賣店、電商、工程等全渠道銷售通路，覆蓋全國(guó)31個(gè)省份，1000多個(gè)地級(jí)城市。
崗位職責(zé)：錦上宅是TATA木門集團(tuán)旗下品牌，依托TATA木門的生產(chǎn)、物流、服務(wù)體系及廣闊的渠道。產(chǎn)品涉及入戶門、靜音窗、智能鎖等多個(gè)品類，建立了涵蓋專賣店、電商、工程等全渠道銷售通路，覆蓋全國(guó)31個(gè)省份，1000多個(gè)地級(jí)城市。
1. 熟悉公司門窗產(chǎn)品，積極接待客戶，了解客戶需求并提供專業(yè)知識(shí)。
2. 詳細(xì)了解客戶需求，為其推薦合適的門窗產(chǎn)品，并提供專業(yè)解決方案。
3. 積極跟進(jìn)客戶需求，確?？蛻魸M意度，促進(jìn)成交。
4. 具有良好的溝通談判技巧，能夠有效進(jìn)行客戶溝通。
5. 具備一定的市場(chǎng)分析能力，能夠準(zhǔn)確理解客戶需求。
6. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與同事協(xié)作完成銷售目標(biāo)。
7. 注重細(xì)節(jié)，確保提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)，維護(hù)良好的客戶關(guān)系。
任職要求：
1. 具有良好的溝通技巧和談判能力，能夠有效解決客戶問題。
2. 對(duì)市場(chǎng)有敏銳的洞察力，能夠準(zhǔn)確把握客戶需求。
3. 具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠在壓力下保持良好的工作狀態(tài)。
4. 對(duì)客戶服務(wù)有高度的熱情和耐心，能夠提供專業(yè)的產(chǎn)品知識(shí)和服務(wù)。
1. 具有良好的溝通技巧和談判能力，能夠有效解決客戶問題。
2. 對(duì)市場(chǎng)有敏銳的洞察力，能夠準(zhǔn)確把握客戶需求。
3. 具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠在壓力下保持良好的工作狀態(tài)。
4. 對(duì)客戶服務(wù)有高度的熱情和耐心，能夠提供專業(yè)的產(chǎn)品知識(shí)和服務(wù)。
薪資福利：
1. 薪資組成為底薪4000元加上績(jī)效提成和獎(jiǎng)金。
2. 其他福利包括開單獎(jiǎng)勵(lì)、高溫補(bǔ)貼、話補(bǔ)及生日福利等。
3. 提成比例根據(jù)個(gè)人成交額調(diào)整，成交額10萬以內(nèi)為3%，10萬-20萬為4%，20萬以上為5%。
1. 薪資組成為底薪4000元加上績(jī)效提成和獎(jiǎng)金。
2. 其他福利包括開單獎(jiǎng)勵(lì)、高溫補(bǔ)貼、話補(bǔ)及生日福利等。
3. 提成比例根據(jù)個(gè)人成交額調(diào)整，成交額10萬以內(nèi)為3%，10萬-20萬為4%，20萬以上為5%。
工作地點(diǎn)
成都武侯區(qū)富森創(chuàng)意-A座16樓
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職位發(fā)布者
廖海梅/人事經(jīng)理
立即溝通
成都玉順祥商貿(mào)有限公司TATA木門，中國(guó)木門行業(yè)領(lǐng)先品牌。品牌始建于1999年5月,企業(yè)全稱為"北京闥闥同創(chuàng)工貿(mào)有限公司"，是中國(guó)致力于成品居室門研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)的專業(yè)企業(yè)之一。TATA產(chǎn)品始終以“簡(jiǎn)約時(shí)尚”風(fēng)格著稱，推崇簡(jiǎn)約創(chuàng)造唯美，第二創(chuàng)造產(chǎn)品的理念，并致力于改變落后的裝飾行業(yè)，提倡唯美、科學(xué)的居住環(huán)境。時(shí)至今日，公司已發(fā)展成為一個(gè)多元化集團(tuán)公司，旗下?lián)碛腥齻€(gè)品牌，“錦上宅”、“TATA”和“padoor”,共擁有二十幾家工廠，全國(guó)員工20000余人。TATA在全國(guó)擁有多家直營(yíng)分公司,銷售網(wǎng)點(diǎn)覆蓋全國(guó)1000多個(gè)城市，在全國(guó)共有2000多家店面?？鞓返墓ぷ?、快樂的生活——TATA公司員工平均年齡26.5周歲，年輕、有朝氣；“我們的任務(wù)是學(xué)習(xí)，工作只是練習(xí)題！”是TATA人重視學(xué)習(xí)關(guān)注員工成長(zhǎng)的鏗鏘心聲。TATA每年投入高額經(jīng)費(fèi)組織員工內(nèi)研外訓(xùn)，用各種形式來完成大家的學(xué)習(xí)和提高。 TATA重視每一個(gè)員工的自身發(fā)展和創(chuàng)造力，以及他在 TATA中起到不可替代的作用。人格平等、人盡其才、勞有所得是 TATA的合作法則.如今經(jīng)歷了22年風(fēng)雨歷程的TATA木門仍然堅(jiān)持自己的初衷，那就是我們只專注于做木門，并相信只做一件事才能做到完美！一直以來TATA愿得到大家的支持，也愿支持大家！歡迎加入TATA大舞臺(tái)，展現(xiàn)你的價(jià)值！
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