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崗位職責(zé):
1.保持與總部人力資源的良好溝通，主動(dòng)及時(shí)提供專業(yè)建議和支持,及時(shí)反饋和解決人員管理方案;
2.根據(jù)編制管控人力，負(fù)責(zé)入離調(diào)轉(zhuǎn)，按照公司決定處理各項(xiàng)人事事項(xiàng)，解決員工與公司勞動(dòng)爭議;
3.負(fù)責(zé)招聘管理及招聘渠道/項(xiàng)目的落地運(yùn)營;
4.負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)人員管理，完善公司人才儲(chǔ)備;
5.完成公司各項(xiàng)制度流程的撰寫及落地執(zhí)行;
6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷;
2.具有5年以上同崗位經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉勞動(dòng)法規(guī)與國家相關(guān)政策;
4.熟練掌握辦公軟件;
5.良好的綜合素質(zhì)和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;
6.主動(dòng)積極、細(xì)致耐心，責(zé)任心較強(qiáng)。