崗位職責(zé):
1、在集團(tuán)和校區(qū)的共同領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展人力資源六大模塊的工作:
(1)根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略參與制定校區(qū)人力資源規(guī)劃,進(jìn)行組織架構(gòu)設(shè)計(jì)與崗位分析,夫婦則人員需求預(yù)測(cè)與供給分析,進(jìn)行人力成本分析,為管理決策提供數(shù)據(jù)支持
(2)校區(qū)人員的招聘工作,開(kāi)拓并維護(hù)招聘渠道,建立人才儲(chǔ)備庫(kù)
(3)建立完善的培訓(xùn)體系,組織實(shí)施新員工培訓(xùn),協(xié)助其他部門的培訓(xùn)
(4)按照集團(tuán)要求結(jié)合本校區(qū)情況制定合理的績(jī)效管理體系
(5)按照集團(tuán)制度管理并執(zhí)行薪酬福利體系,負(fù)責(zé)每月薪資的核酸、發(fā)放與答疑
(6)處理員工入轉(zhuǎn)調(diào)離,續(xù)簽合同防范用工風(fēng)險(xiǎn),妥善處理員工關(guān)系,組織員工活動(dòng),營(yíng)造和諧文化氛圍
招聘要求:
1、 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上人力資源全模塊實(shí)操經(jīng)驗(yàn),有教育行業(yè)背景者優(yōu)先考慮;
3、溝通能力強(qiáng)、能獨(dú)立開(kāi)展人力工作,熟練掌握人力至少三個(gè)模塊的工作內(nèi)容。
福利待遇:
1.周休,五險(xiǎn)
2、年節(jié)福利、年度體檢