崗位職責:
負責產(chǎn)品測試、維修數(shù)據(jù)統(tǒng)計:
1.進行產(chǎn)品測試工作,對異常進行分析及制作相應(yīng)工裝冶具,并做好記錄。
2.收集測試不良數(shù)據(jù)及制作測試相關(guān)操作指導文件,建立和管理規(guī)范測試流程。
制程問題分析工作:
1.負責不良的分析&處理,督導各部門品質(zhì)改善、跟蹤、反饋,并梳理8D報告呈遞
2.負責整理上報制程的每周、每月質(zhì)量數(shù)據(jù)輸出及TOP問題改善動作的稽查
制程質(zhì)量問題處理:
1.針對測試/客訴出現(xiàn)質(zhì)量問題,主導并組織相關(guān)人員進行分析,確認原因,就責任劃分上報部門領(lǐng)導,確認是否維修?費用責任方。
2.對生產(chǎn)過程的質(zhì)量數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析,針對異常情況組織相關(guān)人員進行分析并制定改善方案及跟蹤處理閉環(huán),協(xié)助質(zhì)量問題改進;
負責產(chǎn)品質(zhì)量改善工作:
測試過程發(fā)現(xiàn)的問題及時匯總通報,與技術(shù)部、質(zhì)量部、生產(chǎn)部溝通討論,提出確當?shù)慕鉀Q方案以便技術(shù)部門及時改進,對產(chǎn)品優(yōu)化,提升產(chǎn)品質(zhì)量,更好滿足管戶需
崗位要求:
1、??萍耙陨蠈W歷,電子工程、機械制造、管理類專業(yè);熟悉產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)流程、懂電路圖、電子元器件等;具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力與執(zhí)行力,要求有至少有2年以上操作低壓電方面工作經(jīng)驗,如所學專業(yè)對口可放寬要求,肯學習、工作態(tài)度端正、有取得低壓電工操作證;
2、要求能適應(yīng)出差,
3、愿意長期從事該行業(yè)的有志之士。
4、有低壓電工證優(yōu)先。
備注:如是無任何經(jīng)驗,但屬于電子工程、電器自動化,機電一體化專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生也可培養(yǎng)。
職位福利:上市公司控股、周末雙休、五險一金、績效獎金、年底雙薪
職位亮點:發(fā)展空間大,新型行業(yè)