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主要職責(zé)：
全面負(fù)責(zé)公司的銷(xiāo)售戰(zhàn)略制定與執(zhí)行，領(lǐng)導(dǎo)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)突破性增長(zhǎng)，主導(dǎo)關(guān)鍵市場(chǎng)開(kāi)拓與核心客戶關(guān)系管理，是公司品牌在市場(chǎng)上的核心推動(dòng)者和業(yè)績(jī)的第一責(zé)任人。
1、戰(zhàn)略與規(guī)劃： 制定并執(zhí)行全面的銷(xiāo)售戰(zhàn)略、計(jì)劃和預(yù)算，以確保達(dá)成公司的年度業(yè)績(jī)目標(biāo)。
2、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理： 招募、培訓(xùn)、輔導(dǎo)和管理一支全功能銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)。打造卓越的銷(xiāo)售文化。
3、流程與體系優(yōu)化： 設(shè)計(jì)、優(yōu)化并標(biāo)準(zhǔn)化銷(xiāo)售流程、方法論和績(jī)效考核體系（KPI）。有效利用CRM（如Salesforce）進(jìn)行數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的管理和預(yù)測(cè)。
4、跨部門(mén)協(xié)作： 與中臺(tái)生產(chǎn)及后臺(tái)支持部門(mén)緊密合作，確保從回款到售后的全流程暢通無(wú)阻，共同優(yōu)化客戶體驗(yàn)和提升生命周期價(jià)值（LTV）。
5、市場(chǎng)洞察： 深入分析市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)格局和客戶反饋，為公司的產(chǎn)品定位、市場(chǎng)策略和定價(jià)策略提供關(guān)鍵輸入。
6、大客戶管理： 親自參與關(guān)鍵戰(zhàn)略客戶和復(fù)雜交易的談判與關(guān)系維護(hù)，為團(tuán)隊(duì)樹(shù)立標(biāo)桿。
7、匯報(bào)與預(yù)測(cè)： 定期匯報(bào)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)及關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)。
招聘要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，50歲以下，擁有10年以上白酒行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任5年以上銷(xiāo)售總監(jiān)或副總級(jí)別職位的經(jīng)驗(yàn)。，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)體量超億元。
2、深厚的行業(yè)人脈： 在白酒行業(yè)擁有豐富的客戶和合作伙伴資源網(wǎng)絡(luò)，有四特、李渡酒企工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、卓越的領(lǐng)導(dǎo)力： 具備激發(fā)團(tuán)隊(duì)斗志、吸引和保留頂尖銷(xiāo)售人才的能力，能領(lǐng)導(dǎo)超過(guò)50人的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)。
4、職能管理：有白酒行業(yè)銷(xiāo)售管理職能經(jīng)驗(yàn)，精通白酒行業(yè)運(yùn)作模式，營(yíng)銷(xiāo)規(guī)劃、市場(chǎng)策略、渠道建設(shè)等；
5、熟悉區(qū)域白酒品牌銷(xiāo)售及運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，具有在江西省市場(chǎng)取得過(guò)顯著銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的成功案例者優(yōu)先。