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更新于 9月19日

技術部經理【信息化項目】

8000-12000元·13薪
  • 福州晉安區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

網絡/信息安全通信/網絡設備計算機硬件
【崗位職責】

1、負責主持部門的工作,組織并監(jiān)督部門成員全面完成本部門職責范圍內的各項工作任務;
2、負責及時指導、處理、協(xié)調和解決項目施工過程中出現的技術問題,保證項目正常進行,并完成驗收;

3、加強與有關部門的協(xié)作配合工作;

4、公司項目技術負責監(jiān)管及人員管理工作。

【工作內容】

1、項目現場勘察,了解實際情況,估算輔材數量,整理清單,與施工隊溝通;

2、對所有進場的設備以及現場材料進行接收,并對施工過程進行監(jiān)督,及時發(fā)現問題并處理;

3、根據項目需求逐項完成軟、硬件、網絡等設備的功能調試與測試,遇到問題與廠家及時進行咨詢;

4、項目完成后,對所有設備組織初驗,保障項目最終驗收合格;

5、處理項目的售后問題。

【任職要求】

1、大專以上學歷,專業(yè)不限;有相關工作經驗3年以上,年齡在90后,有自用車能自駕;

2、具有集成項目實施管理經驗,對軟硬件、網絡安全、系統(tǒng)集成等有技術基礎,集成項目施工,音視頻,多媒體,錄播,安防監(jiān)控弱電工程施工及維護,能獨立解決教育信息化建設實施的統(tǒng)籌管理工作,要求有技術經驗和管理經驗者;

3、動手能力強,愛學習,肯吃苦,執(zhí)行力強,聽從領導安排;

4、較強的責任心,關于溝通協(xié)調,同時做好項目監(jiān)管的工作;

5、技術團隊人員3-5人,項目數額較大,對大項目的管理能力要求強。

【福利待遇】

1、五險、附加意外險

2、每年享有帶薪福利假、節(jié)日金、超長帶薪春節(jié)假十幾天;

3、出差提供補貼,住宿、差旅實報;

4、每年公司會安排集體旅游;

5、員工過節(jié)費、節(jié)日禮品等福利發(fā)放 。

6、有車可以享受油補。

7、薪資待遇無責任底薪+年終獎金。
上班地點:云際體育公司

工作地點

福州晉安區(qū)滿洋路128號云際體育公園

職位發(fā)布者

詹女士/人事經理

三日內活躍
立即溝通
公司Logo福建浩瑞通信工程有限公司
一、公司介紹:福建浩瑞通信工程有限公司,成立于2013年3月,成立伊始,即與深信服科技簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議、愛普生投影機簽署福建省代理協(xié)議,與深信服科技簽約福建商業(yè)市場總代(除廈門外)。2015年10月簽約信銳科技,成為其無線產品閩北商業(yè)總代;同年年底與鴻合科技達成戰(zhàn)略合作協(xié)議,成為其錄播、虛擬演播室、數字班牌產品福建???出貨口。公司致力于基礎網絡機構、應用層網絡設備、多媒體教學、高端音視頻產品的地市級渠道深入及拓展,提供綜合性網絡工程、多媒體、音視頻系統(tǒng)工程的綜合解決方案,同時面向各應用行業(yè)發(fā)力,打造一個大型的新型高端技術應用與推廣的平臺。公司旗下設有總經辦、事業(yè)部、產品部、人事部、商務部、財務部,技術部,物流部、服務部。二、公司業(yè)務發(fā)展:核心產品渠道分銷:深信服應用層安全管理平臺、交換機、服務器主要業(yè)務方向:無線覆蓋、城域網、局域網構架,機房裝修、設計、整改、搬遷,應用層網絡安全、優(yōu)化、管理,數據存儲,數據庫審計、桌面云終端、教育云終端建設等;行業(yè)客戶覆蓋政府教育行業(yè)、省級事業(yè)單位、軍事行業(yè)、醫(yī)療行業(yè)等,普教多媒體班班通(含括投影機、教學一體機)、工程型投影機應用、投影機大屏拼接、DLP背投箱體拼接墻、DID拼接、液晶拼接墻、3D投影機、影院級應用等,開發(fā)行業(yè)直接客戶及相關公司相關行業(yè)客戶,面向終端。員工晉升及發(fā)展空間:1、發(fā)展空間:公司為員工提供廣闊的發(fā)展平臺、發(fā)展空間及晉升機會。2、培訓計劃:通過不同產品的培訓和各部門之間人員的不定期培訓,使員工得到更多迅速發(fā)展提高的機會。3、晉升空間:公司根據員工工作的實際情況,為員工提供公平、公正的晉升、競聘空間;①根據員工努力工作的年限或有突出業(yè)績時予以其他獎勵。鼓勵員工通過不懈努力工作來實踐自身價值;②主管級別有空缺時,內部員工可以優(yōu)先競聘。主管級別根據工作年限或者有突出貢獻的公司將給予一定的分紅比例,逐年增加,最終不超過5%,根據當年所占股比進行年終分紅;且分紅股根據公司規(guī)定的工作年限滿后正常離職,可按公司股本資金提取所占股份比例現金作為創(chuàng)業(yè)基金。員工福利待遇:公司設置的福利包括法定福利和其他福利兩部分;1、①、醫(yī)保、社保購買,按正常標準購買;②、由公司統(tǒng)一購買意外保險,具體保險規(guī)格待定;2、有薪假期:除享有國家規(guī)定的法定假期外,公司還為員工提供帶薪年假、帶薪婚假、帶薪產假、婚喪禮金等各類有薪假期;3、年度旅游基金,公司全額支付;4、優(yōu)厚年終獎金,并設定年度優(yōu)秀員工獎、進步獎、忠誠獎等各項獎項福利;
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